근로계약서 미작성 상태, 퇴사통보관련 질문.
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출근한지 3일차입니다. (근로계약서를 아직 작성하지 않았어요.)
일주일 교육기간 후 일 맡겨준다 하였는데, 업무인수인계자는 없고 교육할만한 사람들은 본인들일하기도 바빠서 교육도 제대로 못하면서 업무하면서 배우는거라는건지 자꾸 일을 토스하더니 엄청 짜증내면서 다그쳐요.
그러면서 내일은 자기내들 안나올테니 나혼자 일처리 해보라는데;; 그 일이 혼자서 하다가는 밥도 못먹고 퇴근도 제 시간에 못할 일임. 실수나오면 사방에서 책임전가 할거고.
(아마 그동안 휴일도 없이 일했나봄. ) 저 하루빨리 도망치지 않으면 ㅈ될것 같아요.
궁금한 점. 근로계약서 작성 안했는데 이상황에서 갑자기 퇴직하겠다면 저한테 피해가 있을까요? 3일 일한 것은 급여지급 받을 수 있을까요?
일주일 교육기간 후 일 맡겨준다 하였는데, 업무인수인계자는 없고 교육할만한 사람들은 본인들일하기도 바빠서 교육도 제대로 못하면서 업무하면서 배우는거라는건지 자꾸 일을 토스하더니 엄청 짜증내면서 다그쳐요.
그러면서 내일은 자기내들 안나올테니 나혼자 일처리 해보라는데;; 그 일이 혼자서 하다가는 밥도 못먹고 퇴근도 제 시간에 못할 일임. 실수나오면 사방에서 책임전가 할거고.
(아마 그동안 휴일도 없이 일했나봄. ) 저 하루빨리 도망치지 않으면 ㅈ될것 같아요.
궁금한 점. 근로계약서 작성 안했는데 이상황에서 갑자기 퇴직하겠다면 저한테 피해가 있을까요? 3일 일한 것은 급여지급 받을 수 있을까요?
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