직장 근로 시간에 비해 임금이 이게 맞나요?(내공80)
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안녕하세요. 지방에서 건설현장 하청 업체로 들어와 안전감시단 일하고 있습니다. 입사일은 12월 1일입니다. 입사때 계약서를 써서 제출해달라길래 제출 했는데 연말에 본사에서 전화가 와서 임금은 바뀐 게 없는데 계약 내용만 조금 바꼈다고 다시 서명을 해서 보내달라 하더라고요. 나중에 확인해보니 수당이 깍이고 기본급이 올랐는데 의문 사항이 있어서요.
1) 계약서에 있는 근무 시간과 실제 근무시간은 다르고요.
현재 06: 30분 출근후 바로 업무시작.
9시부터 9시 30분까지 오전 30분 휴식.
11시 40분부터 12:50분 점심시간.
13시 업무시작.
14시부터 14시 30분까지 오후 휴식.
그리고 17시 퇴근입니다.
월요일부터 토요일까지 주 6일 동일하게 근무합니다.
휴식 시간 제외 쉬는 시간은 없고 계속 외부 현장 돕니다.
월급은 15일에 들어오고, 16일에 식대 20만원은 따로 줍니다.
점심은 현장 앞에 함바집 가면 점심 7천원이고요.
근무 시간에 비해 임금 측정이 이게 맞나요?
2) 지금 여기 회사 안전감시 하는 게 조건이 괜찮은 편인가요?
다른 곳도 다 이렇나요?
첫번째사진이 연말에 재작성한 계약서고 두번째가 입사후 처음작성한 계약서 입니다.
1) 계약서에 있는 근무 시간과 실제 근무시간은 다르고요.
현재 06: 30분 출근후 바로 업무시작.
9시부터 9시 30분까지 오전 30분 휴식.
11시 40분부터 12:50분 점심시간.
13시 업무시작.
14시부터 14시 30분까지 오후 휴식.
그리고 17시 퇴근입니다.
월요일부터 토요일까지 주 6일 동일하게 근무합니다.
휴식 시간 제외 쉬는 시간은 없고 계속 외부 현장 돕니다.
월급은 15일에 들어오고, 16일에 식대 20만원은 따로 줍니다.
점심은 현장 앞에 함바집 가면 점심 7천원이고요.
근무 시간에 비해 임금 측정이 이게 맞나요?
2) 지금 여기 회사 안전감시 하는 게 조건이 괜찮은 편인가요?
다른 곳도 다 이렇나요?
첫번째사진이 연말에 재작성한 계약서고 두번째가 입사후 처음작성한 계약서 입니다.
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