2024년 육아휴직,한부모혜택 알고싶어요~

안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 정건 입니다.

​

1. 먼저, 육아휴직을 사용하는 조건과 고용보험에서 육아휴직급여를 받는 조건이 다르다는 것을 알려드립니다. 선생님은 현재 회사에서 근속한 기간이 6개월 이상이기에, 회사는 어떠한 이유가 있더라도 선생님의 육아휴직 신청을 거부할 수 없고 반드시 승인하여야합니다. 다만, 선생님도 육아휴직을 신청할 때에는 시작하려는 날로부터 적어도 30일 이전에 회사에 서면으로 신청서를 제출하셔야합니다.

​

2. 육아휴직은 업종, 사업의 규모와 관계없이 1명 이상은 근로자를 채용한 사업장이라면 모든 사업장에서 사용할 수 있습니다. 당연히 선생님이 카드사에 근무하더라도 근로기준법상 근로자에 해당하기에 선생님도 남녀고용평등법의 보호를 받아 육아휴직을 사용할 수 있습니다.

​

3. 아니요. 육아휴직은 자녀 1명당 1년까지 보장됩니다. 육아휴직 기간 연장에 대해서 확정된 것은 없습니다.

​

4. 육아휴직급여는 ① 30일 이상 육아휴직을 사용하고, ② 육아휴직 직전 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상인 근로자에게 고용보험이지급됩니다. 선생님은 한부모가족에 해당하기에 아래와 같이 육아휴직급여가 지급될 것으로 예상됩니다.

- 1~3개월차 : (기본급여 + 교통 중식비)의100% = 2,040,340원

- 4~12개월차 : 1,500,000원의 75% = 1,125,000원 (매달 375,000원 고용센터 적립)

※ 고용센터에 적립된 금액은 복직 후 6개월 이상 근무시 일괄지급함.

​

5. 아니요. 고용보험이 주는 육아휴직급여는 소득세법상 비과세 근로소득에 해당하기에 별도의 공제를 하지 않습니다.

​

6. 연차유급휴가와 관련하여 육아휴직을 사용한 기간은 실제로 출근하지 않았지만 출근한 것으로 간주하여야합니다. 즉, 연차와 관련하여 육아휴직기간은 출근한 것으로 간주하여야하고 당연히 연차가 발생하게 됩니다.

​

7. 별도의 다른 재산이 없다면 선생님의 매월 소득이 2024년 2인 가구 중위소득 63% 2,320,004원 이하인 것으로 보입니다. 따라서 관할 행정복지센터에서 '한부모가족 증명서' 발급을 신청하시고 발급이 되면, '아동양육비'를 신청하시는 것을 고려할 수 있을 것 같습니다. 만약, 선생님의 소득인정액이 2인 가구 중위소득 63% 이하로 인정된다면 아동양육비로 매월 26만원 정도를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.

​

8. 보다 궁금하신 점이 있으시다면 아래로 연락주시면 감사드리겠습니다.

- 전화, 카톡, 문자 : 010-9629-2066

- 카톡 채널 : '평범한노무사' 검색

- 상담시간 : 오전 10시부터 오후 8시까지

※ 노동자 무료상담, 편하게 연락주세요.

​

​

[카톡상담 바로가기]

평범한 노무사

오늘도 고생한 직장인을 위한 고민상담소

pf.kakao.com

​