알바 휴게시간

Question

제가 알바를 14시부터 22시까지 8시간을 일하는데 휴게시간을 1시간을 받는 게 맞나요 아님 30분을 받는 게 맞나요? 그리고 8시간 근무 중에 휴게시간이 들어가는 게 맞죠??

Accepted Answer

안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다. ​ 근로기준법상 휴게시간은 4시간당 30분을 지급해야 합니다. 14~22시라면 중간에 30분 휴게시간, 7시간30분 근무로 해야 법에 저촉되지 않습니다. 물론 정해진 시간보다 휴게시간을 더 길게 부여하는 것은 문제 없습니다. 휴게시간은 근무시작전 혹은 종료후가 아닌 근무시간 도중에 부여해야 합니다. ​ 전화 상담 : 1644-3119 ​ 카톡 상담(ID) : 청소년근로권익센터 ​ 홈페이지 상담 : http://youthlabor.co.kr/ ​ 감사합니다.

Answer

안녕하세요? 고양시 여성노동자복지센터 조영구 노무사입니다. ​ 근로기준법 제54조에 따라 사용자(회사)는 근로시간이 4시간인 경우 30분, 근로시간이 8시간인 경우 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 따라서 질문자분의 경우 30분의 휴게시간을 근로시간 도중에 사용할 수 있습니다. 참고로 휴게시간은 근로시간이 아니므로 무급이고, 질문자분의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 7.5시간이 됩니다. 도움이 되셨길 바랍니다.

Answer

안녕하세요. 알바천국입니다.

알바 휴게시간에 대해 궁금하시군요. 저희 알바천국이 도와드리겠습니다.

알바 휴게시간은 통상 4시간에 30분씩 제공되며,

하루 8시간 근무 시, 1시간의 휴게시간(흔히 말하는 점심시간)이 제공됩니다.

이 시간에는 무급처리가 되며, 만약 해당 시간에 업무를 시키거나 할 경우

해당하는 시간만큼 급여처리하는 부분으로 협의가 돼야 합니다.

저희 알바천국의 답변이 질문자님께 도움이 되었길 바랍니다.

감사합니다.

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알바 휴게시간

제가 알바를 14시부터 22시까지 8시간을 일하는데 휴게시간을 1시간을 받는 게 맞나요 아님 30분을 받는 게 맞나요? 그리고 8시간 근무 중에 휴게시간이 들어가는 게 맞죠??