이거 부당해고인가요?(아웃소싱)

이거 부당해고인가요?(아웃소싱)

작성일 2023.11.30댓글 1건
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알바사이트에 공장 생산직 올라왔있어고 아웃소싱업체를통해 근로를 하게되었습니다.일하는첫날부터 같이 일하시는 아주머니가 저에대해 이것저것 묻더니 언제까지 일을할거냐 묻길래 학업계획이있어 3개월정도 근무를할거 같다 말씀을드리니 그 내용이 안좋게 소문이되서 근로자 담당하는 부서까지 말이올라가 7일정도 근무하고 아웃소싱업체를 통해 당일해고 통보 받았습니다. 알바사이트에는 장기근무자를 뽑는다는 말이없었고 첫날에 그런얘기를 나눴으니 진작에 장기근로자를 찾고있다고 좋게 얘기했으면 자진퇴사했을텐데 제가 일하는 7일동안 언질없이 다른근로자를 뽑고 당일날 해고통보하는게 이해가되지않네요. 아웃소싱업체에서 알아서 처리한다고했는데 이거 부당해고로 신고가능한가요? 근로계약서는 작성했습니다



profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 이기쁨 입니다.

질문자께서 사직의사 전달이 없었고, 회사 측에서 일방적으로 근로관계를 종료한 경우 해고에 해당합니다.

계속근로기간 3개월 미만 근로자이기에 해고예고의무는 준수되지 아니하여도 무방하고, 사업장 내 상시근로자 수 5인 이상 사업장이라면 부당해고구제신청 제소가 가능합니다.

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문의주시면 조력드리겠습니다.

-이기쁨 노무사 드림-

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