퇴사시 연차 계산 질문 드립니다. (입사일 기준, 회계년도 기준)

퇴사시 연차 계산 질문 드립니다. (입사일 기준, 회계년도 기준)

작성일 2023.09.25댓글 1건
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안녕하세요.

퇴사시 연차 계산 관련하여 질문 드립니다.

지금 다니는 회사가 회계년도 기준으로 연차를 부여하고 있습니다.

저는 21년 9월 8일 입사하였으며

21년도에 연차가 3개인가 발생하였습니다.

22년도 1월1일부로 연차 15개, 23년도 1월 1일에 연차 15개 발생하여

지금 총 33개중 28개를 사용, 5개가 남아있는 상황입니다. (9월 25일 기준)

23년도 11월 30일까지 다니고 퇴사할 예정인데,

입사일 기준과 회계년도 기준으로 휴가를 계산했을때 각 몇일씩이며

퇴사시에 입사일 기준으로 휴가 정산을 요청할 수 있을까요?

요청할 수 있다면 관련법이 무엇인지 알 수 있을까요?

답변 부탁드립니다.

감사합니다.


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profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 한국공인노무사회- 상담 공인노무사 배혜심 입니다.

1.입사일 기준시

1년 미만 -1개월 만근시 1개씩 발생하는 연차 11개

2022.9.8- 15개

2023.9.8-15개

회계연도 기준시

1면 미만-1개월 만근시 1개씩 발생하는 연차 11개

2022.1.1- 전년도 근무일수 비례하는 연차 4.7개

23.1.1-15개 발생

2. 연차는 원칙적으로 입사일 기준으로 계산해줘야 합니다.

회계연도를 기준으로 하고 있는 사업장이라도 퇴사시점에는 회계연도 기준과 입사일 기준으로 비교하여 근로자에게 더 유리한 방법으로 수당 정산해줘야 합니다.(다만, 사규에 퇴직시 입사일기준으로 재정산한다는 규정이 있는 경우에는 입사일 기준으로 정산)

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퇴사시 연차 계산(회계년도, 입사일 기준)

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