아웃소싱 근로계약서 작성
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저는 지난 주부터 아웃소싱 업체를 통해서 아르바이트를 하고 있습니다.
처음에는 이력서 하단에 근로계약이라 적힌 항목이 있기에
거기에 서명을 하여 근로계약서가 작성된 줄 알았는데
이후 제 근로계약 상태가 궁금하여 사측에 연락을 취해보니
제가 작성한 것이 근로계약서가 아니었다고 합니다.
때문에 이번 주에 근로계약서를 작성하기로 하였었는데
제가 원래는 제가 일을 다니기로 배정된 곳에서
일이 끝날 때까지 일을 하는 것이지만
제가 힘이 들어서 이번 주까지만 하기로 하자
이렇게 되면 근로계약서가 필요가 없다는 말을 들었습니다.
그런데 제가 아웃소싱 쪽에 대해서 잘 모르는 만큼 제 지금의 상황에서 이하와 같은 궁금증이 생겨 질문 올리게 되었습니다.
아웃소싱 혹은 일을 그만두는 상황에서는 근로계약서를
작성하지 않아도 되는 것인가요?
(원래 사측이랑 2주동안 일을 하는 것으로 이야기하고
근로하였으나 근로 후에는 제가 파견된 곳에서 일이 끝날 때 까지로 근로 기간에 대한 이야기가 바뀌었고 저는 제가 이야기한 날짜까지 일하기 위해+몸이 버티지 못한 것의 이유로 일을 그만두게 되었습니다)
처음에는 이력서 하단에 근로계약이라 적힌 항목이 있기에
거기에 서명을 하여 근로계약서가 작성된 줄 알았는데
이후 제 근로계약 상태가 궁금하여 사측에 연락을 취해보니
제가 작성한 것이 근로계약서가 아니었다고 합니다.
때문에 이번 주에 근로계약서를 작성하기로 하였었는데
제가 원래는 제가 일을 다니기로 배정된 곳에서
일이 끝날 때까지 일을 하는 것이지만
제가 힘이 들어서 이번 주까지만 하기로 하자
이렇게 되면 근로계약서가 필요가 없다는 말을 들었습니다.
그런데 제가 아웃소싱 쪽에 대해서 잘 모르는 만큼 제 지금의 상황에서 이하와 같은 궁금증이 생겨 질문 올리게 되었습니다.
아웃소싱 혹은 일을 그만두는 상황에서는 근로계약서를
작성하지 않아도 되는 것인가요?
(원래 사측이랑 2주동안 일을 하는 것으로 이야기하고
근로하였으나 근로 후에는 제가 파견된 곳에서 일이 끝날 때 까지로 근로 기간에 대한 이야기가 바뀌었고 저는 제가 이야기한 날짜까지 일하기 위해+몸이 버티지 못한 것의 이유로 일을 그만두게 되었습니다)
#아웃소싱 근로계약서 #아웃소싱 근로계약서 미작성
