징계위원회를 열어 징계결과가 해고시 바로 해고 처리해도 되나요?

... 되나요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 김동희 입니다. 1. 징계사유나 양정이 타당하다는 전제 하에 징계위원회 결정이 나오면 바로 해고하는...

... 이에 회사는 취업규칙에 의거 징계위원회를 열어 연차소진이 끝나는 시점인 8월 8일부로 해고를 하겠다는 내용증명을 발송하고 그에 따라 처리해도 문제가 없을까요?...

... 3차로 징계위원회 열러서 호의 통해서 징계... 불러 바로 보안서약서랑 사직서 내밀고 징계는 해고로... 4일후에 해고 처리된다고 합니다. 1차2차때 많이 늦고...

... 3차로 징계위원회 열러서 호의 통해서 징계... 불러 바로 보안서약서랑 사직서 내밀고 징계는 해고로... 4일전에 해고통보 받았는데 오늘 포함해서 4일후에 해고 처리된다고...

... 책상을 바로 후임자가 쓰는데 불편없게 절대 회사 츨근을... 처리 된 것이 아니니, 징계위원회에 꼭 참석하라"하며 해고 당시에는 아무 말도 없던 여러 사실을 나열하며 "징계...

10개월정도 근무한 회사에서 징계가 불가피하다 하여 징계위원회에 참석 후 다음날 해고라는 결과를 통보... 퇴사처리가 불가하다하면서 다른 회사에 이직 시 타격이 있을...

... 20일 징계위원회를 열어. 중징계를 받을 상황입니다. 징계해고를 받게되면.... 7월 31일 (퇴직금발생) 이전에 해고 처리가 될것으로 예상됩니다. 그렇다고 하면...

... 오늘 인사위원회 결과가 매우 좋지 않다 징계로 인한 해고처리 될 것같다. 빠른 시일... 불이익이 되나요? 같은 직종이 아닌 다른 직종으로 이직시에도 기록이 남는 지...

... 하여 징계위원회를 열어 개인사정 봐주어서 개인적인... 발생할시는 바로 해고처리한다는 내용을... 과거에 동일한 사유로 징계를 받은 적이 있다는 사유만으로...

... 않고 바로 30일전에 해고통보서를서면으로(이메일)... 징계위원회에서 해고가 결정된 경우 12. 그 밖의 이에... 위반하여 징계해고하였다면 이러한 징계권의 행사는...