1년 만근 연차 지급 기준 문의 드려요~
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제가 2022년 6월 20일 입사 했습니다. 현재 1년 만근이 되어 근무 중인데요...
이직으로 인한 퇴사 예정입니다.
근로기준법상 1년째 되는 날 익일 그러니까 6월 20일에 15개의 연차가 생성 되는걸로 알고 있는데요...
혹시 이 생성기준일을 회사 내규 그러니까 취업규칙을 익월 급여일 기준 연차 지급한다던지 이런식으로 설정도 가능 한걸까요?
저희 회사가 매월 3주차 월요일에 연차 개수 일괄 공지를 하고 있어서 하루라도 더 빨리 퇴사 하고 쉬고 싶은데 연차 갯수로 장난칠까 염려 됩니다.... 항상 규정등을 다 숨기거나 급여도 틀리게 입금해서 확인요청 후 익월 추가 입금 되고 그런 회사라서요;;;
급여 받을때마다 계산을 해봐야 틀렸는지 맞게 입금 됬는지 확인 해야 하고...
실제로 제가 근무한 1년 중에 저도 3번의 급여가 틀려서 그 다음달 추가 입금 되고는 했습니다.
제 입사 동기 들은 그런 거 때문에 생활이 힘들다고 다들 퇴사 한 상태고요...
저만 1년 넘게 근무 하고 있네요...
그렇다고 재택근무라 취업 규칙을 확인 할 수도 없습니다.
회사 HR 그룹웨어 들어가서 조회를 해도 취업규칙은 없네요.
회사는 인사과로 연락 못하게 하고요...
혹시라도 연락을 하면 바로 지점장->부지점장->부장->과장->팀장 이런식으로 내용이 전달 됩니다.
한마디로 전화하면 갈굼의 시작인거죠;;;
살다 살다 이런 회사 처음 봅니다...
뭐 지금까지 전화할 일도 없었지만 입사 선배도 전화를 해서 면담을 하더라고요...
근로기준법이나 연차관련 해서 답변 점 부탁 드립니다.
입사일 기준 익월 급여일 연차 생성 지급 또는 특정 일자를 지정 해서 생성 지급이 가능 한지 불가능 한건지 알고 싶습니다.
현재 1년 만근이 되어 근무 중인데요...
이직으로 인한 퇴사 예정입니다.
근로기준법상 1년째 되는 날 익일 그러니까 6월 20일에 15개의 연차가 생성 되는걸로 알고 있는데요...
혹시 이 생성기준일을 회사 내규 그러니까 취업규칙을 익월 급여일 기준 연차 지급한다던지 이런식으로 설정도 가능 한걸까요?
저희 회사가 매월 3주차 월요일에 연차 개수 일괄 공지를 하고 있어서 하루라도 더 빨리 퇴사 하고 쉬고 싶은데 연차 갯수로 장난칠까 염려 됩니다.... 항상 규정등을 다 숨기거나 급여도 틀리게 입금해서 확인요청 후 익월 추가 입금 되고 그런 회사라서요;;;
급여 받을때마다 계산을 해봐야 틀렸는지 맞게 입금 됬는지 확인 해야 하고...
실제로 제가 근무한 1년 중에 저도 3번의 급여가 틀려서 그 다음달 추가 입금 되고는 했습니다.
제 입사 동기 들은 그런 거 때문에 생활이 힘들다고 다들 퇴사 한 상태고요...
저만 1년 넘게 근무 하고 있네요...
그렇다고 재택근무라 취업 규칙을 확인 할 수도 없습니다.
회사 HR 그룹웨어 들어가서 조회를 해도 취업규칙은 없네요.
회사는 인사과로 연락 못하게 하고요...
혹시라도 연락을 하면 바로 지점장->부지점장->부장->과장->팀장 이런식으로 내용이 전달 됩니다.
한마디로 전화하면 갈굼의 시작인거죠;;;
살다 살다 이런 회사 처음 봅니다...
뭐 지금까지 전화할 일도 없었지만 입사 선배도 전화를 해서 면담을 하더라고요...
근로기준법이나 연차관련 해서 답변 점 부탁 드립니다.
입사일 기준 익월 급여일 연차 생성 지급 또는 특정 일자를 지정 해서 생성 지급이 가능 한지 불가능 한건지 알고 싶습니다.
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