생리휴가를 연차로 사용하라는데 맞나요?
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생리휴가를 연차로 사용하라는데 맞나요?
안녕하세요. 한국공인노무사회- 상담 공인노무사 김정식 입니다.
1. 생리휴가는 연차휴가와 다른 것이 맞습니다. 그런데 생리휴가는 "무급"입니다. 무급이라는 말은 월급에서 하루치 일당을 감액한다는 말입니다. 아마 그래서 사장이 그렇게 말한 것같습니다.
2. 그러나, 근로자가 생리휴가로 처리하고 싶다면, 생리휴가로 근태기록하고, 월급에서 1일분 급여를 감액하면 됩니다.
3. 생리휴가는 5인 여부와 상관없이 무급입니다.
... 생리휴가 사용해도 괜찮을까요? 라고 말햇는데 알겠다고 해놓고 막상 물어보니 연차라니..음 맞나요? 5인미만 기업입니다. 안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN 상담...
... 질문 주신 내용은 <생리휴가>와 <연차휴가> 중 어느것을 먼저 사용해야 비공개님께 좋으신지에 관련된 것인데요 근로기준법 제73조( 근로기준법 제73조(생리휴가)...
... 따라서 그냥 연차를 사용하는 경우가 많습니다. 생리휴가가 무급이라는 말을 이해하기 어려울 수 있으나, 생리휴가의 사용 권한은 법적으로 보장하되 급여는 주지 않는다는...
생리휴가 쓰겠다고 했는데 연차 있으니깐 연차부터 사용해야 된다 하더라고요 5인 이상 기업입니다 무급휴가이고 연차랑 별도라고 하는데 이거 어떡해...
... 후에 사용할 수 있는 것이 맞나요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담... 잔여 13일의 연차휴가를 복직후 올해 말까지 사용하시면 됩니다. 감사합니다. (060-900...
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현재 제가 다니고 있능 회사에서 개인사정이나 아파서 당일연차를 사용할 경우... 받아 생리휴가를 사용할 것이라고 하자 약 구매 영수증이라도 가져와라 라는 답변을...
... 제가 만약 1월중순이후에 출산휴가를 사용해도 24년에 발생되는 연차개수는 18개가 발생되는게 맞나요? 연차가 18개가 발생되면 출산휴가 전에 일부 사용하고 출산휴가...
... 회사 다니면서 근로계약서 작성한 적 없고 한달에 한번씩 유급으로 생리휴가를 사용했습니다. 연차는 따로 없었구요. 이번에 해고통보를 받고 그만두게 되었는데 이 경우...
... 없으면 연차에서 까도 법적으로 문제가 없다고 하는데 맞나요?(근로계약서나... 여름휴가를 연차휴가사용으로 대체되어 적용하여 왔다면 충분히 바람직하고, 법위반이 될...