연봉계약서 질문 있습니다.

연봉계약서 질문 있습니다.

작성일 2023.02.15댓글 2건
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연봉 계약서에 


계약기간 2월 28일 까지로 되어 있습니다.


그런데 


추가 문구에 


본 계약은 계약기간 만료일로부터 3개월 이내에 별도의 연봉계약이 없으면 본계약이 자동으로 연장된것으로 한다.


그렇다면, 만약 제가 2월 28일 이후 출근을 하지 않는 경우는 어떻게 처리가 될까요?


자동계약이므로 근로자 문제다!


계약 갱신에 근로자가 싸인을 안했기때문에 문제가 되지않는다!


어떤것이 맞나요?



profile_image 익명 작성일 -

자동 연장이라고 명시되어 있으면 근로자 문제일 듯 합니다.

2월28일에 퇴사를 하실 생각이라면 그 전에 사직서를 제출하고, 계약을 종료하는 것이 좋을 것 같습니다.

사실 일반적인 회사라면

자동갱신 계약이라도 계약이 종료되기 전 1달 전에 근로계약서를 다시 작성하자고 연락이 오는데...

따라서 이 때 계약내용을 변경하는게 보통인데...

질문자님께서 2월28일 이후 결근을 하시게되면 무단결근이 되고,

무단결근이 이어지면 퇴사처리를 회사에서 하게 될 것입니다.

만약 퇴사할 생각이시라면 위에서 말씀드렸듯이 사직서를 제출하고 안나가시는게 노무관련 문제가 발생하지 않으니

잘 생각해 보시고 결정하셨으면 좋겠네요..

profile_image 익명 작성일 -

근로계약이 아니라 연봉계약서잖아요

그러면 그 계약서는 연봉이라는 임금에 한정합니다.

별도 연봉계약을 추가로 안하면 기존 연봉이 그대로 동결된다는거에요

2월 28일 이후 출근을 안하면 그건 결근이죠

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