퇴사 예정인데 이게 법적으로 문제가 없나요?
-
게시물 수정 , 삭제는 로그인 필요
퇴사 예정인데 이게 법적으로 문제가 없나요?
익명 작성일 -
이직에 따른 기존 회사에 퇴직일정 조정 통보로 고민이 많으셨겠습니다. 질문자님의 글을 기준으로 답변드리니 참고 부탁드립니다.
1. 근로기준법에서는 근로자가 회사에 퇴직 의사를 전달 할 경우 직원이 희망하는 퇴직일에 퇴직처리를 해야 합니다.
2. 퇴직의사는 서면 통보가 되어야 하며, 질문자님의 경우 최초 퇴직의사를 밝힌 후 사직서에 퇴직 희망일자가 11월30일로 되어 있다면 그 일정이 퇴직일자 입니다.
3. 퇴직일 전 후임자 채용 및 인수인계가 완료되었더라도 퇴직일자가 서면으로 확정되어 있는 상황에서 근로자의 협의 없이 퇴직일자를 앞당겨 통보 할 경우 해고로 간주됩니다.
* 근로자 퇴직일정 조정에 대한 블로그
질문에 대한 답변이 되었다면 답변확정 부탁드립니다.
이직에 따른 기존 회사에 퇴직일정 조정 통보로 고민이 많으셨겠습니다. 질문자님의 글을 기준으로 답변드리니 참고 부탁드립니다.
1. 근로기준법에서는 근로자가 회사에 퇴직 의사를 전달 할 경우 직원이 희망하는 퇴직일에 퇴직처리를 해야 합니다.
2. 퇴직의사는 서면 통보가 되어야 하며, 질문자님의 경우 최초 퇴직의사를 밝힌 후 사직서에 퇴직 희망일자가 11월30일로 되어 있다면 그 일정이 퇴직일자 입니다.
3. 퇴직일 전 후임자 채용 및 인수인계가 완료되었더라도 퇴직일자가 서면으로 확정되어 있는 상황에서 근로자의 협의 없이 퇴직일자를 앞당겨 통보 할 경우 해고로 간주됩니다.
* 근로자 퇴직일정 조정에 대한 블로그
질문에 대한 답변이 되었다면 답변확정 부탁드립니다.
퇴사 예정인데 이게 법적으로 문제가...
11월 말까지 근무하고 12월부터 환승이직 예정인 근무자 입니다. 10월 초에 퇴사... 이게 법적으로 문제가 없는 것인가요? 이직에 따른 기존 회사에 퇴직일정 조정 통보로...
법적 연차 퇴사전 다 써도 되는지요??
저는 모 대기업 5년 다니고 올해 2월 말 퇴사 예정입니다 올해 1년간 주어진 법적 연차를 2월 말까지 모두 사용하고 퇴사해도 이게 법적으로 문제가 없는건가요???...
퇴사시 10프로 공제 법적으로 문제 없나요?
... 두달차에 그만 두게 되었는데 첫달은 정상 급여로 받았고 두번째달은 3개월 미만이라 10프로를 공제하고 받을 예정인데요. 법적으로 문제 없나요? 300만원에서...
이런 경우 퇴사 상실신고시 문제가 없나요?
... 입사 예정입니다. 문제는 제가 급하게 퇴사를... 진행하면 문제가 없나요? (노동부 신고하면 사직서에 쓴... 현 사용자가 질문자님에게 할 수 있는 법적인 조치는 갑작스런...
직장인 퇴사 및 연차 문의
2020.5.4 입사했고 2024.5월까지 근무 후 퇴사 예정입니다 연차 갯수가 2021.5.5 15개 2022.... 한다면 법적으로 문제가 있나요? 없나요? 그럴 경우 부당해고에 해당 하나요?...
퇴사에 대하여
... 했습니다 이게 만약에 해주겠다고 해놓고 안해주몀 법적으로... 무단퇴사가 될 수 있겠지만, 이미 사직이 예정되어 있는 상태이므로 특별히 문제는 없을 가능성이 높습니다....
월급받고 퇴사해도 법적 문제가 없나요?
... 취직할 예정인데 괜찮을까요?? 사대보험이랑 고용보험은 괜찮을까요ㅠㅠ 문제는없지만 퇴사처리는 하시고 나가셔야 이직에 지장이 없으시겠죠^^ 직접하기...
법적 문제 없이 빠른 퇴사가 가능한가요?
... 수 없나요? 통보 후 일정기간 이후에는 출근하지 않아도 된다고 알고있는데요. 솔직한 심정으로는 퇴사 후 바로 출근을 하고싶지 않습니다. 이게 문제가 될 수도 있을까요?...
직원 단체 퇴사시 문제가 생기나요?
... 받았음에도 이게 안되면 다른거로 고발하면 된다고 협박을 하는 등 스트레스에... 안정해지든 퇴사를 해도 법적인 문제가없나요? 4월30일까지 근무한다고는 이사장님께...
퇴사관련문의입니다.
회사에 퇴사한다고 말을했는데 사람구해지고 인수인계까지... 그만둬도 문제가없나요?? 뭘 계속 법적인거 들먹이면서 협박아닌협박을 하는데 이게맞는건가요?? 안녕하세요....