연봉협상하고 퇴사할때

... 21일부터 연봉협상 이야기가 나왔고 안되면 이직을 고민한다 말씀 드렸습니다 23일에 회사측에서 조정을 하자고 제안을 했습니다. 예를들어 제가 원하는 인상금액이...

... 연봉 협상 후 퇴사 의사를 밝히시는 것이 좋겠습니다. 관련하여 추가 질의 있으시면 네이버 엑스퍼트 상담 또는 유료 상담 전화로 문의 주시기 바랍니다. 감사합니다.

... 부서원 3명이서 다같이 하던일 ->2명이서 하다가 마지막 선임까지 이번에 퇴사했... 연봉협상시 법적으로 정해진 기준은 없으나 기본급 10%인상이 일반적이며, 현재...

... 연봉인상 협상 결렬로 인한 퇴사 사유로는 실업급여 수급이 어려울 것으로 보입니다. 마지막으로, 구직활동을 하시면서 이직을 준비하실 때에는 잡코리아에서 엄선한...

올해 연봉 협상이안되서 작년연봉을 받고있는데요. 퇴사하면 올해 연봉 인상분 못받고 퇴사해야하는건가요? 퇴사할때는 줘야 하는거 아닌가요? 안녕하세요....

안녕하세요 5월 초에 퇴사 예정인데, 연봉협상에서 제외되었습니다. 아직 퇴사관련해서 인사과에 연락온게 없는데, 만약 이대로 퇴사할때까지 연봉관련해서 협상이 없어도...

... 1월 달에 올려준다하고 기다렸는데 별 말 없고 협상한... 위와 같이 임금계약서를 작성하거나 연봉 인상의 정확한 금액에 대한 증거가 없는 한 이는 자발적 퇴사이므로...

... 연봉변동이 없다면 청구권도 없게 됩니다. 결론적으로, 승진하고 연봉소급 협상한 후에 퇴사하는 것 말고는 대안이 없을 듯합니다. 개인 의견이니 참고만 하시기 바랍니다.

이직 시 면접 합격해서 최종합격 통보를 받았고 그 회사로부터 연봉협상이... 한편, 회사의 연봉제안을 근로자가 거부하고 입사하지 않으면 자발적 퇴사로 간주될 것이고...

제가 12월 28일에 퇴사를 하는데 11월 28일이 연봉협상 날입니다 그러면 퇴사할 때 월급 올려서 받는게 맞나요? 혹시 이게 법으로 되어있는건가요? 안녕하세요. 로시컴-네이버...