회사 연차 휴가 부여
익명 작성일 - 안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 최창국 입니다.
1. 연차휴가 계산방식에는 입사일자 기준방식과 회계년도 기준방식이 있습니다. 회계년도 기준방식의 경우 대부분 1.1 회계년도 기준방식을 사용합니다.
2. 어느 방식을 취하던 신규 입사자의 경우 입사일자 기준 1년이 되기 전 11개월 동안은 1개월 개근 시 마다 1일의 연차휴가가 발생하여 최대 11일을 부여 받습니다.( 이부분은 차이가 없음)
3. 위 월차 개념의 연차휴가와 달리 1년이 되면 발생하는 연차의 1년이 되는 시점을 입사일자 기준방식은 2022.7.1 입사자의 경우 2023.7.1 1년이 되어 15일의 연차휴가가 발생한다고 보고 1.1 회계년도의 경우 매년 1.1을 1년의 기산점으로 잡게 됩니다. 이럴 경우 2023.1.1의 경우에는 2022.7.1 ~ 2022.12.31 재직기간에 대한 비례연차 7.5일을 부여 받고 2024.1.1부터 15일을 부여 받게 됩니다.
4. 근로기준법에는 입사일자 기준방식으로 규정되어 있어 사용자는 입사일자 기준방식으로 산정한 일수는 최소한 보장해 주어야 합니다.
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