주휴수당 조건에 대한 질문과 궁금한 점
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제가 초밥집을 알바1달 정도 했는데요 6월달에 한거는 7월 10일 이런식으로 월급을 받는겁니다.
초반에 근로계약서를 쓰고 알바를 해야하는데 처음에는 사장님이 쓰고 할거다 이런식으로 말씀 하시다가
몇 일이 지나도 아무 말씀이 없으시더라구요 알바 형들 말 들어보면 사장님이 근로계약서를 쓰게되면 계약서 따로 사장님한테 빠져나가는거 때문에 아마 일부로 근로계약서 안 쓰는 거다 라고 하시더라구요
1. 근로계약서 안 쓰면 월급 잘못 받아도 뭐라하는게 어려운건가요..??
2. 주휴수딩 조건이 어떻게되나요 ??
3. 만약 알바도 주휴수당이 되는지 안되는지 모르겠지만 된다고 하면 주말알바 주휴수당이 되나요 ?? (주말 토,일 합쳐서 24시간 했습니다)
4. 어떤 주에는 사장님께서 헬퍼(도움) 요청을 하셔서 평일에도 좀 하고 해가지구 그거에다가 주말 까지하면 평일도 주휴수당이 들어가나요 ??
자세하게 말씀해주시면 감사하겠습니다...!
초반에 근로계약서를 쓰고 알바를 해야하는데 처음에는 사장님이 쓰고 할거다 이런식으로 말씀 하시다가
몇 일이 지나도 아무 말씀이 없으시더라구요 알바 형들 말 들어보면 사장님이 근로계약서를 쓰게되면 계약서 따로 사장님한테 빠져나가는거 때문에 아마 일부로 근로계약서 안 쓰는 거다 라고 하시더라구요
1. 근로계약서 안 쓰면 월급 잘못 받아도 뭐라하는게 어려운건가요..??
2. 주휴수딩 조건이 어떻게되나요 ??
3. 만약 알바도 주휴수당이 되는지 안되는지 모르겠지만 된다고 하면 주말알바 주휴수당이 되나요 ?? (주말 토,일 합쳐서 24시간 했습니다)
4. 어떤 주에는 사장님께서 헬퍼(도움) 요청을 하셔서 평일에도 좀 하고 해가지구 그거에다가 주말 까지하면 평일도 주휴수당이 들어가나요 ??
자세하게 말씀해주시면 감사하겠습니다...!
