2022년 3월1일 화요일(3.1절 공휴일)과 3월4일 금요일(평일)을 대체
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공휴일과 일반평일을 대체하는게 가능한건 가요? 법적으로 타당한것인지 알고싶습니다.
참고로 50인이하 회사입니다.
참고로 50인이하 회사입니다.
2022년 3월1일 화요일(3.1절 공휴일)과 3월4일 금요일(평일)을 대체
익명 작성일 -
안녕하세요, 파트너 고용노동부입니다.
2022년부터 5인 이상 300인 미만 민간기업도 명절, 공휴일 등 관공서의 공휴일(단, 일요일은 제외*)과 대체공휴일을 유급 휴일로 보장해야 합니다.
*민간기업의 경우 근로기준법 제55조 제1항에 따라 주 1회 이상의 유급 주휴일을 부여하므로 관공서 공휴일 중 일요일은 민간기업에 적용되는 공휴일에서 제외
-종전에는 관공서 공휴일이 민간기업의 법정 유급휴일이 아니었으나, 2020년부터 기업규모에 따라 단계적으로 법정 유급휴일로 적용되고 있습니다.
* (시행) 300인 이상 기업 및 공공기관 : ’20.1.1, 30인 이상 기업 : ’21.1.1, 5~29인 사업장 : ’22.1.1.
-한편, 공휴일(대체공휴일 포함)에 불가피하게 근무할 수 밖에 없는 경우에는 근로자대표와 서면합의를 통해 공휴일에 근무하는 대신 다른 근로일을 특정하여 유급휴일로 부여(휴일대체)할 수 있습니다.
-만약 휴일대체를 하지 않은 채 근로자가 공휴일(대체공휴일 포함)에 근로를 했다면 휴일근로 가산수당*을 포함한 임금을 추가로 지급해야 합니다.
*1일 8시간 이내는 50% 가산, 8시간 초과에 대해서는 100% 가산
- 우리부 행정해석은 휴일대체란 특정된 휴일을 근로일로 하고 대신 통상의 근로일을 휴일로 대체할 수 있는 제도로서 단체협약, 취업규칙 등에서 정하고 있거나 근로자의 동의를 얻은 경우 실시할 수 있습니다.
위 답변은 당시의 상황에 따른 것이며 법령 개정 등에 따라 변경될 수 있으며, 개인의 구체적인 사실에 따라 법규정해석 등에 이견이 있을 수 있습니다. 기타 궁금한 사항은 고객상담센터(1350)에 문의하시기 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요, 파트너 고용노동부입니다.
2022년부터 5인 이상 300인 미만 민간기업도 명절, 공휴일 등 관공서의 공휴일(단, 일요일은 제외*)과 대체공휴일을 유급 휴일로 보장해야 합니다.
*민간기업의 경우 근로기준법 제55조 제1항에 따라 주 1회 이상의 유급 주휴일을 부여하므로 관공서 공휴일 중 일요일은 민간기업에 적용되는 공휴일에서 제외
-종전에는 관공서 공휴일이 민간기업의 법정 유급휴일이 아니었으나, 2020년부터 기업규모에 따라 단계적으로 법정 유급휴일로 적용되고 있습니다.
* (시행) 300인 이상 기업 및 공공기관 : ’20.1.1, 30인 이상 기업 : ’21.1.1, 5~29인 사업장 : ’22.1.1.
-한편, 공휴일(대체공휴일 포함)에 불가피하게 근무할 수 밖에 없는 경우에는 근로자대표와 서면합의를 통해 공휴일에 근무하는 대신 다른 근로일을 특정하여 유급휴일로 부여(휴일대체)할 수 있습니다.
-만약 휴일대체를 하지 않은 채 근로자가 공휴일(대체공휴일 포함)에 근로를 했다면 휴일근로 가산수당*을 포함한 임금을 추가로 지급해야 합니다.
*1일 8시간 이내는 50% 가산, 8시간 초과에 대해서는 100% 가산
- 우리부 행정해석은 휴일대체란 특정된 휴일을 근로일로 하고 대신 통상의 근로일을 휴일로 대체할 수 있는 제도로서 단체협약, 취업규칙 등에서 정하고 있거나 근로자의 동의를 얻은 경우 실시할 수 있습니다.
위 답변은 당시의 상황에 따른 것이며 법령 개정 등에 따라 변경될 수 있으며, 개인의 구체적인 사실에 따라 법규정해석 등에 이견이 있을 수 있습니다. 기타 궁금한 사항은 고객상담센터(1350)에 문의하시기 바랍니다. 감사합니다.
익명 작성일 -
안녕하십니까? 박영택 노무사입니다.
삼일절 곻휴일과 3월4일(평일) 대체는 근로자 대표와 서면 합의가 있어야 하고 사전에 근로자에게 교체할 휴일을 특정하여 고지(24시간 전)에 고지하여야 합니다. 휴일 대체를 하는 경우 원래의 휴일은 통상의 근로일이 되고 그 날의 근로는 휴일근로가 아닌 통상의 근로가 되므로 휴일근로 가산수당이 지급되지 않습니다. 감사합니다.
안녕하십니까? 박영택 노무사입니다.
삼일절 곻휴일과 3월4일(평일) 대체는 근로자 대표와 서면 합의가 있어야 하고 사전에 근로자에게 교체할 휴일을 특정하여 고지(24시간 전)에 고지하여야 합니다. 휴일 대체를 하는 경우 원래의 휴일은 통상의 근로일이 되고 그 날의 근로는 휴일근로가 아닌 통상의 근로가 되므로 휴일근로 가산수당이 지급되지 않습니다. 감사합니다.
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2022년 3월 사무직 공휴일 10일...
... 2022년 3월 사무직 공휴일은 8일 3.1절 선거일 2일 총... 임시공휴일이나 명절때만 대체휴일을 했었고.... 다만 현장쪽 근로자 1분이라도 입사일 하고 3월1일~3월31일...
3조2교대 근무중인데요 공휴일...
... 적용하므로 2022년 3월 1일 시점에서 5인 이상 사업장이라면 당일은 유급의 공휴일 입니다. '유급'이라 함은... 중복되므로 3.1절 공휴일에 대해서는 대체공휴일을 부여해야...
공휴일 휴무일 대체근무
대표자외 5인이상사업장 평일하루(화요일) 일요일하루 쉬는 사업장입니다. 공휴일이... 이날을 3월1일 공휴일과 대체하는 것은 법령 취지에 맞지 않다고 사료됩니다....
법정공휴일 휴일 대체
... 있는데 3.1절의 법정공휴일(기존 평일에 포함)을 그 다음주 다른 근로일(화요일)로 휴일 대체 시, 대표근로자가... 3월1일에 쉬어야지 되는데 오히려 일을 시켰습니다....
법정공휴일이 평일이고 나와서 근로한...
... 알바 미포함해도 상시근로자 5인 이상이며 평일 월, 화... 법정공휴일인 3월 1일 화요일에 1.5배 수당 줄테니... 대체휴무일은 지정하지 않았습니다. 어딘 2배 어딘 2.5배...
Gs25 편의점 일반택배
Gs25 편의점 일반택배 3.1절에 택배 수거하나요?... 운영안내] 3월1일 금요일 : 법정 공휴일로 휴무 3월2일... 있습니다.)] 3월3일 일요일 : 법정공휴일로 휴무 3월4일 월요일...
간호사의 공휴일 연차대체 강요 이게...
... 매주 월요일부터 금요일까지 8시간씩 5일을 근무하고 한... 5째주도 평일 당연히 일하는데 휴일이 무조건 8개가 넘으면 안되는건지? 2022년 1월 1일부터 당연히 위법한 걸로...
2022년 연차대체제도폐지
... 평일9시-7시30 야간1회 9시-8시 토요일9시-2시 점심시간없이(30분 자율시간) 점심시간 1시간30 Q.주중에 공휴일이... 28일에 연차를 사용한다면 퇴사일은 3월 1일이 됩니다.
주휴일과 공휴일의 연차대체에 대해서...
... 다른 공휴일은 유급이 아니다면 무급입니다. 일요일도 1 주일 만근시 유급 입니다. 3. 그리고, 마지막으로 올해 3월 1일부터 일하기 시작한 근로자는 내월 만속시 1일씩...