미성년자 근로에 대해서 여쭈어 봅니다.
식당을 운영하고 있는데요~
방학기간을 이용해서 학생 아르바이트를 쓰려고 하는데요~
시간은 7시간이나 8시간 정도 법정 근로시간으로 알고 있는데요~
8시간을 초과 해서는 사용할수 없는지(상호 동의하에, 부모 동의 하에)
그리구 22시 가 넘어도 근무를 시킬수 있는지 궁금합니다.(당연히 부모 동의 하에)
미성년잔데 학교를 다니지 안는 경우는 어떻게 되는지요?
급하니 어서 답변 해주숑~
익명 작성일 - 안녕하세요, 로시컴과 함께 노무사 답변을 진행하고 있는 공인노무사 한범동 입니다.
1. 만 18세 미만인 연소자를 사용할 경우 사업장에
그 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자(부모)의 동의서를 갖춰둬야 합니다.
2. 연소자의 근로시간은 원칙적으로 1일 7시간, 1주 40시간을 초과하지 못하며,
예외적으로 당사자간의 합의에 따라 1일 1시간, 1주 6시간까지 연장이 가능합니다.
3. 연소자의 야간근로(22:00이후 근로)는 원칙적으로 금지되지만,
당사자의 동의가 있고 고용노동부장관의 인가를 받으면 가능합니다.
4. 학교를 다니지 않는다고 하더라도 동일하게 적용 됩니다.
익명 작성일 - 댁이 급한지 덜 급한지 몰겟는데요.
최소한 마감율이라도 7~8할은 맞춰놓고서 답을 구하세요.
질문 8개에... 마감율 4할이 기껏이면서... 너그들 내가 쳐 물어보는거 얼렁 답해봐라....
님 뭐신 배짱임?
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