근로계약서 계약 내용 노동관련 법률 등 검토 및 자문요청

게시물 수정 , 삭제는 로그인 필요

안녕하세요. 노무사님

저는 한 기업의 HR담당자입니다.

이번에 새로이 채용하려는 근로자의 근로계약서를 아래와 같이 작성하여 계약을 진행하려 하는데

그전에 법률 검토 및 자문을 구하고자 글을 올립니다.

마케팅 핵심 인적 자원을 채용하는 계약으로써

정규직으로 채용하되 매출평가 기간을 약 1년으로 정하여 조건 달성 시 보상을, 조건 미달성시 계약해지를 하는 조건이 핵심입니다.

그럼 답변을 기다리겠습니다.

- 아   래 -

근로계약서

 

주식회사 레이노(이하 ‘사용자’라 칭한다)와 OOO(이하 ‘근로자’라 칭한다)는 다음과 같이 근로 계약을 체결한다.

 

1.     사용자와 근로자는 아래 조건에 대하여 합의를 하고 근로계약을 체결하기로 한다.

 

2.     근로계약의 유지 조건

1)    근로계약의 형태는 정규직으로 한다. 단 아래의 조건을 별도로 합의한다.

2)    2024년 1월 1일부터 12월 31일까지 1년간의 OOO조직의 매출을 근로자가 20억을 달성하면 기간의 정함이 없는 정규직 계약으로 전환한다.

3)    2024년 1월 1일부터 12월 31일까지 1년간의 OOO조직의 매출이 20억 미만일 경우에는 사용자는 근로자와의 고용계약을 해지할 수 있다.

4)    2024년 1월 1일부터 12월 31일까지 1년간의 OOO조직의 매출을 30억이상의 달성하면 고용인은 근로자에게 별도 인센티브를 제공한다. (% 구제적으로 표기)

5)    2024년 1월 1일부터 12월 31일까지 1년간의 OOO조직의 매출을 40억원 이상 달성할 경우, 근로자가 근무하는 부서를 사업부로 승격하고, 사용자는 근로자에게 이커머스 총괄 팀장의 역할을 부여한다.

 

3.     근로자의 입사시 직급은 책임으로 한다.

 

4.     사용자는 근로자가 20224년 1년간 블라스크 이커머스 매출을 달성하도록 적절한 지원

을 하기로 한다.

 

5.     본 계약과 관련하여 분쟁이 발생한 경우 사용자와 근로자는 협의하되, 합의가 되지 않아 소송을 제기하는 경우 관할법원은 서울중앙지방법원으로 한다.

 

6.     본 계약서는 2부를 작성하여 각각 기명 날인(또는 서명)한 후 1부씩 보관한다.

 

2023년 10월  일

 

사용자 근로자

주식회사 레이노코리아                      성명 :                    (인)

대표이사 :                    (인)          주민번호 :

주소 : 주소 : 

근로계약서 질의용.docx

내PC 저장 MYBOX 저장