채용취소에 관하여

... 핑계대고 채용취소가 가능한가요 그리고 출근확정이라 이때까지 기다렸는데 시간도 너무 아깝고 보상 받을 방법 없을까요 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담...

... 위 내용에 관하여 제가 ‘구제신청’을 하려고 하는데 위 세 자료로 증거가 되어 신고가 가능할까요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 협력 공인노무사 이기쁨...

... 해당 유치원에서 정당한 사유로 구직취소가 된건지 여쭤봅니다. 사업주 전문 윤수황 노무사입니다. 일단 쟁점이 크게 2가지입니다. 1) 채용이 확정됐는지 여부(근로자인지...

근로기준법 채용내정 취소에 관하여 질문 드립니다 한식 자영업 중이며 코로나로 힘든 시기를 보내고 있습니다 계속되는 적자로 인하여 작년부터 가게를 내놓은...

안녕하세요 알바 채용 후 출근 전 채용 취소 통보에 관한 질문입니다. 제가 5월 16일에... 다만 5인미만 사업장이라면 근로기준법상 해고에 관하여 이의제기를 할 수...

... ㅠㅠ 기다려보면 결과가 나오긴 하겠지만 혹시나 채용취소가 될까봐 걱정이 되네요 ㅠ 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이기쁨 입니다....

... 상관없이 채용내정 취소는 실질적으로 해고에 해당한다고 판시(서울고법 99나41468... 한편, 서류심사나 면접에 합격한 후 채용시기·임금 등 근로조건 등에 관하여 회사와...

... 문자에는 1차 면접일정, 2차 면접일정, 출근날 대기하라는 문자, 채용 취소한다는... 근로계약이 성립되었는지 여부에 관하여서는 따져보아야 할 것이 있어 보입니다. 판례...

... 따라서 질문자님의 동생분의 경우에 채용내정 취소의 통지는 법률적으로 "해고"에 해당합니다. 다만, 정식 근로계약의 해고에 엄격한 요건을 요구하는 것과는 달리...

... 그리하여 회사가 근로계약을 해제하는 것이므로(채용취소라고 하나 법률상으로는 계약해제임) 정당한 해제라고 보여집니다. 회사 입장을 생각해 보면 누가보더라도...