사측의 일방적인 인사발령시 문제점

... 일방적인 인사발령이 문제가 될까요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 협력 공인노무사 이기쁨 입니다. 근로계약서에 따른 근로조건 변경에 해당합니다. 특히...

... 않은상태에서 일방적이고 강압적인 언행으로... 돌아가려고 사측에 의사를 지속적으로 요구했지만... 지출부분의 문제점에 대해 업무 보고를 해도 조정하지 않고...

... 사측의 일방적인 인사발령 후 지방현장에 출근을 못하면...무단결근으로 해고의 사유가 되나요? 2. 인사발령 거부 시에 어떻게 대처를 해야 할까요? (이전 근무지 출근...?)...

... 더불어 인사발령의 부당함 토로 애시당초 어려움 전달했는데 일방적으로 발령 이후 당장 부산에서 서울본사 근무 지시 상황이며 본인은 사측에 어려움 전달 5. 9/27일 본사...

... 회사에서 일방적인 내륙 발령 통보이며 이에... 또 인사발령은 11일만에 이렇게 하는게 부당하진않나요?... 이는 사측과 법률 이유서와 답변서를 2-3차례 주고받는...

... 하지만 사측에서는 9월23일 메신저로 일방적 통보후 해고의 리스크를 피하기 위해... 인사발령이 확정된 것이라면 관할 노동위원회에 부당인사발령 구제신청을 제기할 수...

... 나타나는 문제점들좀 알려주세요.. 발표 주제를 정해야... 회사에서 일방적으로 자르지는 못해요 고용법이... (그러다가 인사발령나서 팀장 날아가고 새 팀장 왔는데 사이...

... 근무지 발령 후 계약서는 다시 쓰지 않고 일방적으로... [[ 회사<사업장> 이전 및 인사발령 등으로 인하여 통근상... 이직에 대하여 사측에서 이직확인서를 신고해 줘야 합니다.

... 협의없이 사측의 일방적인 지시만 내려진 상태입니다.... 정식 근무지 변경(발령)이 아니라 잦은 출장/외근으로 인한 출퇴근 시간 증가(왕복 6시간)로 퇴사 시 실업급여를...

... 노동자의 부서 이동은 원칙적으로 인사권자인... 원거리 발령이나 임금이 삭감, 근무가 불가능한 시간의... 따라서 질의와 같이 일방적으로 전직이 이루어진 경우, 1)전직이...