해고예고수당 궁금해요!

해고예고수당 궁금해요!

작성일 2024.05.14댓글 2건
    게시물 수정 , 삭제는 로그인 필요

아빠가 7년 다닌 직장에서 오늘 오후에 갑자기 내일부터 현근무지와 1시간반-2시간 거리에 있는 지점으로 출근하라고 이야기를 들었대요. 그래서 그만두라고 하는거냐 물어보니 회사가 어려워서 그렇다, 실업급여받게 해주겠다고 했나봐요. 그리고 결론은 정리해고입니다.

회사가 많이 어렵다고 하며 그랬다는데 7년이나 다닌 사람을 이렇게 갑자기.. 최근에는 야근수당도 못받아가며 일했는데 자식입장에서는 너무 화가 나네요.

그런데 그건 그렇다하고 이런경우 해고예고수당을 신청할만한 경우에 해당이 되나요?!
처음엔 다른 지역으로 발령낸거니 해고가 아닌가요?!



profile_image 익명 작성일 -

안녕하세요. 로시컴- 상담 공인노무사 윤병상 입니다.

구체적인 사실관계 등을 살펴보아야 하겠으나

일단 제공된 내용만 보고 판단해 보았을 때는 아래와 같습니다.​

해고의 경우

1. 해고예고수당이나 2. 부당해고 구제신청 등을 제기할 수 있습니다.

질문자님 아버지께서 근무하신 회사가 상시 근로자 수 5인 이상 사업장이라면

지점 인사발령에 대해서는 부당전직 구제신청(부당인사발령 구제신청)으로,

해고에 대해서는 부당해고 구제신청으로 권리구제를 받을 수 있습니다.

회사가 실제로 어려운지 모르겠습니다만 정리해고의 경우 근로기준법 제24조에 따라서

1. 긴박한 경영상 필요성 2. 해고회피노력 3. 합리적이고 공정한 해고대상자 선정 4. 근로자 대표와의 성실한 협의

가 필요합니다.

글 내용을 보았을 때는 위의 요건들이 충족되지 않은 것으로 보여지고

회사에서 30일 전 해고예고를 안 했다면 해고예고수당도 문제가 됩니다.

현재 진행상황이 어떤지 모르겠습니다만 사직서나 권고사직서 등은 절대 서명하시면 안 되고

아버지께서 혼자 대응하기 어려우시다면 노무사에게 선임하시거나 선임까지 할 상황이 아니라면 상담이라도

받아보시는 게 바람직할 것 같습니다.

더 궁금한 점이 있으시면 엑스퍼트(아래 클릭) 등을 통해서 연락부탁드립니다.

(평일 이외에 주말, 공휴일, 야간 등에도 상담이 가능합니다) 질문과 관련하여 도움이 되셨기를 바랍니다.

​​

​윤병상 : 엑스퍼트 (naver.com)

profile_image 익명 작성일 -

공인노무사 강종현 입니다.

1. 근로관계가 종료된 경우에는 해고인지 아닌지 판단할 수 있으나 근무지 변경으로는 해고로 판단할 수 없습니다.

2. 사안의 경우 근무지 변경에 대해서 부당인사명령 구제신청을 하시고 경영상 어려움으로 사용자가 해고를 한다면 부당해고 구제신청을 하실 수 있습니다.

조금이라도 도움이 되셨으면 합니다.

https://blog.naver.com/cplakang83/222623619173

해고예고수당

... 되는지, 해고예고수당을 받을 수 있는지 궁금해요 안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN 상담 공인노무사 전현승 입니다. 상시 근로자수 5인 이상 사업장이라면...

실업급여. 해고예고수당 궁금해요

... 실업급여 받을수있게 해준다했는데 인터넷 알아보니 해고예고수당 이란게 있더라구요 제가 해고예고수당도 받을수 있을까요 (해고하는것에대해 따로...

해고예고수당 궁금해요!

... 근데 사람 구해졌다고 내일부터 나오지말라고 하는경우엔 해고예고수당을 받을 수 있을까요..? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 민승기 입니다....

해고예고수당 궁금해요

... 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 정동현 입니다. 해고예고수당은 임금채권이므로 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸이 됩니다. 감사합니다.

해고예고수당 궁금해요

... 제 해고예고수당은 얼마일까요ㅠ 계산방법도 알려주시면 정말 감사할겠습니다 안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다. 해고예고수당은 말 그대로 해고를 당하였을...

해고수당 궁금해요

... 해고되는 시점에 3개월 이상 계속 근로한 경우 해고예고수당 청구가 가능합니다. 3. 사용자가 통상임금 30일분에 해당하는 해고예고수당해고일자 기준 14일 이내...