아웃소싱 장기일일알바근무

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3월 31일부터 5월 18일까지
거의 매일 11시간 근무를 했었습니다
그런데 이 회사가 시간으로 일급을 책정하는게 아닌
이미 정해져있는 액수를 주급으로 주는 곳이더라고요

주급이라서 주휴나 각종 다른 수당들은 일절 없었고
딱 일한 만큼만 받았습니다

저는 21살 사회초년생이라 잘 모릅니다

이게 법적으로 맞게 수당이 지급이 된 것인가요?

(근로계약서는 안 줘서 미작성한 상태로 근무했습니다)

돈이 필요해서 열심히 알바했었는데 뭔가 제가 모르는 수당을 꽤 떼인 것 같아 지식인에 올려봅니다
갓 사회에 발을 들인 사회초년생을 도와주세요ㅠ