계약직 무단퇴사 계약서 위약금내야하나요

계약직 무단퇴사 계약서 위약금내야하나요

작성일 2020.11.25댓글 1건
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10월말에 입사하여 11월 초에 스트레스가 너무 심하여 그만두었습니다 그만둘때 문자로 그만둔다고 통보 후 그만두었으나 회사에 직접와서 사과하고 가라며 문자하던거 그냥 무시했습니다 그리고 일했던기간 급여를 요구하니까 무시하다가 노동부에 임금체불 신청한다고 하니 근로계약을 한게 아닌 개인사업자 계약을 한거라 신고하라고 하네요 근로계약서 작성당시 한부는 저에게도 줘야대는걸로 아는데 그것또한 주지않아서 그부분은 노동부에 신고한 상황입니다 1년을 계약하긴 했지만 너무 스트레스가 심해서 문자로 그만둔다고 말한후 계약서에 의거해서 위약금을 물어야 되나요? 제가 일했던기간 급여는 못받나요? 개인사업자 계약을 했어도 정해진시간에 출퇴근 하고 관리감독하에 업무를했으면 프리랜서가아니라 근로자로 봐야한다는데 맞나요? 그러면 개인사업자 계약을했어도 근로자 기준으로 가능한건가여?


#계약직 무단퇴사

profile_image 익명 작성일 -

근로기준법 20조 원문입니다. 위약금 이야기 한번 노동부 가서 해보라고 하세요~~ ㅋ

나머지~~ 즉 근로자와 프리랜서(개인사업자)의 차이점은 님 스스로 너무 잘 알고 계시는 듯 하고요~~그리고 개인 사업 관계였다면 님도 동등한 입장에서 사업계약을 한 것인데~~ 님한테 수익배분을 어떻게 하겠다고 사업계약서라도 있어야죠~~ 그리고 수익의 배분도 잇어야지 될테고요.

아예 아무것도 없다~~~ ㅋ

개그한다고 노력하다고 칭찬해주세요. ㅋ

계약직 무단퇴사 계약서 위약금내야하나요

... 말한후 계약서에 의거해서 위약금을 물어야 되나요? 제가 일했던기간 급여는 못받나요? 개인사업자 계약을 했어도 정해진시간에 출퇴근 하고 관리감독하에 업무를했으면...

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