직장내 괴롭힘으로 상사를 신고하고싶습니다.

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직장내 괴롭힘으로 상사를 신고하고싶습니다. 입사 1일차부터 한달가량 새로들어 왔다는 이유 하나만으로 오후 5시부터 시작해서 짧으면 30분 길면 1시간 가량 면담을 하였습니다. 

윗 분이 시켰다는 면목하에 면담을 하였는데 면담이 아니라 거의 면접 이었습니다.

다른 사람에게 물어보니 입사이후 면담은 제가 처음이라 들었습니다. 

제생각엔 본인이 괴롭히려고 다른사람 핑계되고 면담 한것 같습니다. 

자바란뭐야?

디자인패턴이란뭐야?

팩토리메소드가뭐야? 등등의 개발 질문을 수없이 받았고 그에 대답하지 못하면 내일 까지 공부해와, 

집에가면 공부하라 주말에 공부했냐, 무슨 공부했냐

너말고 다른 괜찮은 친구 있었는데 괜히 뽑았다 옆에팀 oo이는 이만큼 잘한다.

직급이 대리나되서 못하면 안된다. 대리나 되서 그것도 모르냐 등의 말을 면담때 매번 하였습니다.

참다 못해서 1:1 면담을 통해 힘드니 하지말아달라. 이것은 괴롭힘 같다. 팀장님때문에 회사 나오기가 힘들다라고 이야기를 했더니 앞으로 안그러겠다는 사과를 받아냈고는데도

이젠 면담을 안하는대신에 매일 아침 회의 시간 마다 개개인 별로 일정 보고를 하는데, 제가 개발한 화면만 열어서 사람들 앞에서 왜 이것밖에 못했냐 나였으면 하루면 끝나는데 너여서 워킹데이로 10일 줬다. 등등 말을 자주했습니다.

또한 기한을 주고 하루만에 개발 다못했냐 아직 이것밖에 못 하냐 oo이면 하루만에 다했을텐데 등의 말을 수시로 했습니다. 

그러고 이젠 내가 너를 뽑은 이유는 나의 업무를 너에게 주려고 뽑았는데 

너가 못 할것 같아서 3개월 수습 종료 후 나갔으면 한다라고 하네요.

지금까지 있었던 일은 일기장으로 하루치 써놨고 3페이지나 됨 

괴롭히는 녹취록은 없지만 사과하는 녹취록은 있습니다.

또한 오늘 회의실에서 있었던 일도 모바일 일기장에 한개 작성한 상태입니다.

신고가 가능하다면 증거로 제출하려 합니다.

증거가 부족하다면 내일 아침 회의할때 내용도 녹취하려 합니다. 어쩌피 내일 회의시간에도 괴롭힐거 ㅅ같아서요 

이거 직장내 괴롭힘으로 신고 할 수 있을까요?

언제 신고하면 될까요? 

아직 퇴사 기간이 한달 정도 남았습니다.