회사 취업규칙에 징계규정이 없으면 근로자에 대한 징계를 못하나요?

... 위반한 근로자에게 부과하는 불이익한 처분을 말합니다. 징계는 직장질서의 유지를... 하나 취업규칙 등에 징계에 대한 명시적 규정이 없다 하더라도 징계가 가능할...

... 기존에는 회사의 손실액에 적용할 징계수위가 없었다면 개정 규정에는 손실액에 대한 구체적인 징계처벌 수위를 정하였습니다. 추후 상벌위원회를 개최할 경우 이 근로자에...

... 회사의 규정: 회사의 취업규칙, 성희롱 예방 및 대응 정책 등에 따라 징계 기준과 절차가 명시되어 있을 수 있습니다. 회사 규정에 따라 성추행 행위에 대한 징계 범위가...

... 일반법인회사에서 칭하는 취업규칙과 같은건가요? 혹시 공익재단에서 이사회에서 임직원에게 불리하게 규정이 변경되었을때 직원(근로자)의 동의가 없으면 무효가 되는...

... 취업규칙이란 회사와 직원간의 근로계약 관계에서... 있는 근로자에게 적용됩니다. 2. 단체협약에 징계사유에 대한 별도의 규정이 없고, 취업규칙에만 징계사유를...

... 취업규칙에 필수 기재되어야 하는 내용들이 언급되어 있는데, 여기에 출산전후휴가/육아휴직 등 근로자의... 여부에 대한 내용도 필수로 기재되어야 하는 것인지...

... 사용자가 근로자에게 징계 등의 징벌을 할 때는 정당한 이유가 있어야 함을 규정하고 있습니다. 2. 징계는 기본적으로 회사가 가지는 인사권에 포함되므로 근로계약서에...

저희 회사 취업규칙 72조에있는 징계 시설의 허가 없이... 참고로 취업규칙중 겸업금지에대한 사항은 안적혀있어요... 그러나 취업규정에 있음으로 이를 근거로 겸직으로...

... 귀사의 취업규칙에 근로자 징계시 징계위원회를 개최하도록 하는 규정이 있다면 반드시 징계위원회를 거쳐... 당해 근로자가 비용 관련 사규를 어기긴 하였으나 회사에...

... 중대한 징계사유에 해당합니다. 현재까지 해당 근로자가 이득을 취한 것이 없으나... 해당하는지는 회사의 취업규칙 또는 징계관련 규정을 검토하여 보시고, 인감도장을...