업무방해? 업무불이행? 좀 디테일한 답 부탁드립니다
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제가 궁금한건 홈페이지 제작업체와의 문제가 아니라
현재 제가 다니는 현직장과 저의 문제입니다.
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현재 직장에서 1년 8개월정도 근무했고
곧 퇴사를 앞두고 있습니다.
문제은 홈페이지 제작건때문인데
계약하고 1년간 제대로 진행하지못해
업체에서 계약무효를 요구하고 있고
알고보니 계약서에 1년의 유효기간이 있다는 사실을 확인하게 됐습니다. 이미 계약이 끝났으므로 선납금을 돌려줄 수 없고 너네랑 더이상 일하고 싶지 않으니 법적으로 해라 하는 상황이예요.
다 컨펌하에 진행된 일이고
계약시 싸인도 대표가 했고 계약서 작성 당시 부장님이 함께 검토를 진행한 상태입니다.
일이 진행되지 않은 부분은 대표의 변덕이었고
계속 뒤짚어 엎는 상태라 진행이 어려웠습니다.
전 그간 와이프 일이며 본인 변덕에 맞춰 일을 하다가 너무 지쳐서 그냥 내려진 업무만 했던 상황이었고 대표는 타팀 팀장을 통해 자꾸 업무나 기타등등 본인과 오해가 생기는듯 하다며 말하기가 겁난 다며 업무를 전달하듯 하는 상태에 이르렀습니다.
업체측에서도 계속 변동되어 못하겠다 하는 상황이 카톡에 남겨있긴 하나 저도 너무 스트레스를 받아 내버려둔것도 없지 않아 있습니다. 계속 해서 홈페이지 진행해야 한다 했지만 계속해서 그거 할때가 아니니 이걸 해라 등등 계속 변덕을 부린 내용과 그 사이 제가 이행한 업무들은 다 있습니다.
그래서 제가 궁금한 부분은
이 600만원의 선금을 돌려받지 못하는 부분 때문에
저에게 책임 전가로 고소를 하거나
임금체불 혹은 퇴직금 미지급 상황이 생길수 있는지
그리고 대처를 어찌해야하는지 궁금합니다.
대표가 그런 행동을 보일 경우
제가 할수 있는 방어를 알려주세요
현재 제가 다니는 현직장과 저의 문제입니다.
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현재 직장에서 1년 8개월정도 근무했고
곧 퇴사를 앞두고 있습니다.
문제은 홈페이지 제작건때문인데
계약하고 1년간 제대로 진행하지못해
업체에서 계약무효를 요구하고 있고
알고보니 계약서에 1년의 유효기간이 있다는 사실을 확인하게 됐습니다. 이미 계약이 끝났으므로 선납금을 돌려줄 수 없고 너네랑 더이상 일하고 싶지 않으니 법적으로 해라 하는 상황이예요.
다 컨펌하에 진행된 일이고
계약시 싸인도 대표가 했고 계약서 작성 당시 부장님이 함께 검토를 진행한 상태입니다.
일이 진행되지 않은 부분은 대표의 변덕이었고
계속 뒤짚어 엎는 상태라 진행이 어려웠습니다.
전 그간 와이프 일이며 본인 변덕에 맞춰 일을 하다가 너무 지쳐서 그냥 내려진 업무만 했던 상황이었고 대표는 타팀 팀장을 통해 자꾸 업무나 기타등등 본인과 오해가 생기는듯 하다며 말하기가 겁난 다며 업무를 전달하듯 하는 상태에 이르렀습니다.
업체측에서도 계속 변동되어 못하겠다 하는 상황이 카톡에 남겨있긴 하나 저도 너무 스트레스를 받아 내버려둔것도 없지 않아 있습니다. 계속 해서 홈페이지 진행해야 한다 했지만 계속해서 그거 할때가 아니니 이걸 해라 등등 계속 변덕을 부린 내용과 그 사이 제가 이행한 업무들은 다 있습니다.
그래서 제가 궁금한 부분은
이 600만원의 선금을 돌려받지 못하는 부분 때문에
저에게 책임 전가로 고소를 하거나
임금체불 혹은 퇴직금 미지급 상황이 생길수 있는지
그리고 대처를 어찌해야하는지 궁금합니다.
대표가 그런 행동을 보일 경우
제가 할수 있는 방어를 알려주세요
