식당 알바 브레이크타임 관련 손해배상 청구가능한가요

식당 알바 브레이크타임 관련 손해배상 청구가능한가요

작성일 2024.04.14댓글 1건
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식당에서 알바하고 있는데 원래 2시부터 3시30분까지 휴게시간인데 주말에는 직원이 두명이라 브레이크 걸지말고 둘이 번갈아 가면서 쉬라거 했는데 직원한명이 오늘 처음 온 사람이라 원래부터 일하던 친구가 처음온 사람한테 혼자 가계를 맞길 수 없으니 브레이크를 걸고 쉬려거 맘대로 브레이크를 걸었는데 이거 손해배상 청구 할 수 있나요? 브레이크 건거 보고 브레이크 풀라고 전화 해서 30분 만에 브레이크 풀었는데 30분 치 손해 배송 가능한가요? 그리고 전화 안했으면 한시간 반동안 브레이크 걸려있었을텐데 1시간 30분 동안의 손해배상 청구 가능한가요?


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profile_image 익명 작성일 -

식당 알바 브레이크타임 관련 손해배상 청구가능한가요

식당에서 알바하고 있는데 원래 2시부터 3시30분까지 휴게시간인데

주말에는 직원이 두명이라 브레이크 걸지말고 둘이 번갈아 가면서 쉬라거

했는데 직원한명이 오늘 처음 온 사람이라 원래부터 일하던 친구가 처음온

사람한테 혼자 가계를 맞길 수 없으니 브레이크를 걸고 쉬려거 맘대로

브레이크를 걸었는데 이거 손해배상 청구 할 수 있나요?

근로계약서의 휴게시간이 확인이 되어야 합니다.

즉 휴게시간으로 기재된 시간에는 업주의 관리감독이나 업무를 하지 않고

자유롭게 쉴 수 있는 시간으로 봐야 합니다.

따르서 휴게시간으로 명시 된 브레이크 타임에 손님을 받지 않았거나

근무를 하지 않았다는 사유로 손해배상청구는 불가 합니다.

브레이크 건거 보고 브레이크 풀라고 전화 해서 30분 만에 브레이크

풀었는데 30분 치 손해 배송 가능한가요?

손해배상청구는 불가 합니다.

그리고 전화 안했으면 한시간 반동안 브레이크 걸려 있었을텐데 1시간

30분 동안의 손해배상 청구 가능한가요?

근로게약서에 쉬는 시간이 명시되어 있을 것이며 쉬는 시간에 브레이크

타임을 진행한 내용으로는 손해배상청구를 할 수 없으며 오히려 업주가

근로기준법 위반으로 곤란한 상황이 됩니다.

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