프랜차이즈본사에서 월급을 어디까지 손댈수 있나요?
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현재 가맹중에 갑자기 직원 인센티브를 본사마음대로 바꾸더니
월 200가량을 올려서 3천대를 6천대를 주라는데 이걸 일방적으로 따라야되는게 맞는건가요?
사유는 테이블이 제곱으로 느는 테이블로 해서 매출이 일정이상되면 사장은 적자가나면서 직원에게 줘야되는구조로 이상하게바뀌었는데 직원수대비 매출이 많은 편이라 말도안되게 부풀어서 손님이 늘어날수록 적자라 더받지 말란소리냐 그부분이 이상하다 했더니 가맹해지당하기 싫으면 따르라는식이라
수익이 정말로 반쪽이 나게 생겼는데(인센이 격달인데 이때는 정말 수입이 없어집니다) 이건 어느법이나 어디다 문의나 알아봐야 되나요?
본사 실수로 예상치 못하는 구간에 낀거라 다른 가맹점과의 연대는 조금 힘든편입니다.
일단 본사가 가맹점직원 월급을 마음대로 정할수있느냐와
두배이상으로 증가시킬수가 있나요?
월 200가량을 올려서 3천대를 6천대를 주라는데 이걸 일방적으로 따라야되는게 맞는건가요?
사유는 테이블이 제곱으로 느는 테이블로 해서 매출이 일정이상되면 사장은 적자가나면서 직원에게 줘야되는구조로 이상하게바뀌었는데 직원수대비 매출이 많은 편이라 말도안되게 부풀어서 손님이 늘어날수록 적자라 더받지 말란소리냐 그부분이 이상하다 했더니 가맹해지당하기 싫으면 따르라는식이라
수익이 정말로 반쪽이 나게 생겼는데(인센이 격달인데 이때는 정말 수입이 없어집니다) 이건 어느법이나 어디다 문의나 알아봐야 되나요?
본사 실수로 예상치 못하는 구간에 낀거라 다른 가맹점과의 연대는 조금 힘든편입니다.
일단 본사가 가맹점직원 월급을 마음대로 정할수있느냐와
두배이상으로 증가시킬수가 있나요?
