채용 후 취업취소
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안녕하세요 4월 5일에 한 프렌차이즈 매장에 면접을 보러 갔었습니다 알바몬을 통해 지원을 했었고 당일에 면접을 보러 갔습니다
면접을 보러 간곳은 공고에 올라온 곳이 맞았는데 갑자기 이 매장이
다른 타입의 매장으로 바뀐다면서 리모델링을 해야한다고 말씀을 하셨고 22일에나 근무가 가능하다며 괜찮냐고 여쭤보셨습니다
저는 돈이 급한 상황이였지만 사장님도 너무 착해보이셨고 카페에서 일해보고 싶었던 마음이 컸어서 기다리겠다고 했고 4대보험을 들 수 없다고도 미리 말씀을 드렸는데 사장님이 안들어도된다. 라고 하시며 저를 채용 하셨었습니다
그리고 그 당일 날 밤에 채용이 확정 된거냐며 확인 문자를 보냈고
사장님께서 채용 확정 되셨다고 레시피가 나오면 연락을 주시겠다고 했습니다
전 채용이 확정 된 상태라 일도 안구하고 기다리고 있었습니다
그런데 출근 6일전인 오늘 연락이 왔습니다
자기가 엊그제부터 교육을 받고 있었는데 본사 인사팀에서 4대보험을 필수로 해야한다고 얘기를 전달 받았고 그래서 수민씨를 못 쓸거같다며 통보 문자였습니다
하지만 전 엄마와 상의 후 이미 4대보험을 들어도 되는 상황을 만들어 놓은 상황이였지만 사장님께서 안들어도 된다는 말씀을 하셨었기 때문에 따로 말씀을 안드렸던 상황이였습니다
그래서 문자를 받고 바로 4대보험 가능하다고 전화를 드렸는데
사장님께서 이미 본사 직원을 채용을 했다 라고 말씀을 하시더군요
저는 이 말을 듣고 저에게 먼저 방법이 없냐고 물어보시는게 맞는 거 아니였냐 제가 먼저 채용이 된 상태였고 본사 직원을 쓰기로 결정하기 전에 저한테 먼저 말씀을 해주시는게 맞는거 아니였냐며 따졌지만
돌아오는 답은 자기도 어쩔 수 없었다는 말씀 뿐이더군요
이런 경우 제가 받을 수 있는 보상은 없는건가요?
저는 2주가 넘는 시간을 버려가며 기다렸는데 그냥 이대로
채용이 취소가 되고 전 다른 일을 구해야 하는건가요?
면접을 보러 간곳은 공고에 올라온 곳이 맞았는데 갑자기 이 매장이
다른 타입의 매장으로 바뀐다면서 리모델링을 해야한다고 말씀을 하셨고 22일에나 근무가 가능하다며 괜찮냐고 여쭤보셨습니다
저는 돈이 급한 상황이였지만 사장님도 너무 착해보이셨고 카페에서 일해보고 싶었던 마음이 컸어서 기다리겠다고 했고 4대보험을 들 수 없다고도 미리 말씀을 드렸는데 사장님이 안들어도된다. 라고 하시며 저를 채용 하셨었습니다
그리고 그 당일 날 밤에 채용이 확정 된거냐며 확인 문자를 보냈고
사장님께서 채용 확정 되셨다고 레시피가 나오면 연락을 주시겠다고 했습니다
전 채용이 확정 된 상태라 일도 안구하고 기다리고 있었습니다
그런데 출근 6일전인 오늘 연락이 왔습니다
자기가 엊그제부터 교육을 받고 있었는데 본사 인사팀에서 4대보험을 필수로 해야한다고 얘기를 전달 받았고 그래서 수민씨를 못 쓸거같다며 통보 문자였습니다
하지만 전 엄마와 상의 후 이미 4대보험을 들어도 되는 상황을 만들어 놓은 상황이였지만 사장님께서 안들어도 된다는 말씀을 하셨었기 때문에 따로 말씀을 안드렸던 상황이였습니다
그래서 문자를 받고 바로 4대보험 가능하다고 전화를 드렸는데
사장님께서 이미 본사 직원을 채용을 했다 라고 말씀을 하시더군요
저는 이 말을 듣고 저에게 먼저 방법이 없냐고 물어보시는게 맞는 거 아니였냐 제가 먼저 채용이 된 상태였고 본사 직원을 쓰기로 결정하기 전에 저한테 먼저 말씀을 해주시는게 맞는거 아니였냐며 따졌지만
돌아오는 답은 자기도 어쩔 수 없었다는 말씀 뿐이더군요
이런 경우 제가 받을 수 있는 보상은 없는건가요?
저는 2주가 넘는 시간을 버려가며 기다렸는데 그냥 이대로
채용이 취소가 되고 전 다른 일을 구해야 하는건가요?
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