국내 유명기업의 리더쉽 가진 경영자들

안녕하세요. 서울지방중소벤처기업청 비즈니스지원단입니다.

같은 길을 걷더라도 과거와 현재의 환경요인은 많은 차이가 있습니다. 같은 생각을 가지더라도 과거에는 성공하고 현재에는 실패 할 수도 있다는 것입니다. 하지만 과거에 성공했던 기업가들의 생각들을 제대로 알고 현재에 맞춰 적용 해 나간다면 성공을 위한 발판으로 작용 할 수도 있습니다.

성공한 기업가는 국내외에 상당히 많이 있지만 정주영, 이병철, 2명의 대표적인 기업가 정신을 확인 해보도록 하겠습니다.

1. 현대의 정주영 회장

정주영 회장의 대표적인 기업가 정신을 한마디로 요약하자면 불굴의 개척정신이라고 말 할 수 있습니다.

1) 근검절약정신 - 요만니정신( 청교도의 개척정신을 존경하였으며, 특히 초기 미국 개척의 청교도들의 철저한 근검절약의 기풍에 대하여 흠모하였다. )

2) 인간존중정신 - 사업이 곧 인간이며 우수한 인적자원 활용을 하였으며 인력 개발에 힘썼습니다.

3) 신용제일주의정신 - 고령교 공사를 최대의 적자를 내면서 까지 확실한 마무리를 하여 신용을 쌓았습니다. 신용이 곧 재산이라는 생각으로 기업을 경영하였습니다.

4) 고객 최우선 정신 - 고객만족과 서비스 제일주의를 표방하였고 미국식 고객만족을 실현하였습니다.

5) 창의와 기술개척정신 - 전사원의 창의력을 중요시 하였고 기술 제일주의를 표방 하였습니다. 그리고 그룹 산하에 50개의 기술연구센터로 기술 자립을 기루어 내었습니다.

6) 신념의 정신 - 시련을 겪고 강하게 성장한다는 정신, 신념은 위해단 힘의 근원이라는 생각을 가지고 Can- , Doism 창출을 이루었습니다.

7) 산업평화주의(노사화합정신) - 한솥밥, 산업평화를 위해 자신도 막노동자임을 강조 하였습니다.

8) 도전과 개척정신 - 50년전 출사표, 한국건설업 사상 최초의 해외 진출 사례를 기록했습니다.

9) 사업보국주의 정신 - 기업활동으로 애국 애족, 기업이윤을 사회에 환원 햇습니다.

2. 삼성그룹 창업자 이병철 회장

1) 사업보국주의 정신 - 국가사회에서 꼭 필요하다고 생각되는 업종으로 확장 (삼성물산, 제일제당, 제일모직, 삼성전자, 상성중공업 등의 순서)

2) 인재 제일주의 정신 - 국가와 기업의 장래가 모두 사람에 의해 좌우된다는 생각으로 사업하였습니다. 최초의 사원 공개 채용제도를 시행하였고 일단 채용하면 믿고 맡긴다는 생각을 가졌습니다.

3) 합리주의 정신 - 원칙주의, 효율적 직무수행을 몸소 실천 하였습니다.

4) 일등주의 정신 - 삼성의 삼은 큰 것, 많은 것, 강한 것, 성은 밝고 높고 영원히 깨끗이 빛나는 것 제일 이라는 의미의 상호 입니다.

5) 책임주의 정신 - 권한 위양과 책임정신, 신상필벌의 원칙 적용

6) 기술혁신주의 정신 - 전자, 석유화학, 조선, 정밀기계, 항공업, 반도체, 컴퓨터, 유전공학분야에 적극 진출

7) 무노조 산업평화주의 정신 - 노사 공존공영 정신, 일본재벌의 흥망 노동쟁의가 원인

8) 리더쉽과 경영의 비결 - 뛰어난 판단력과 결단력, 변신성 + 분권관리 성공

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