회사에서 휴가를 못쓰게 하는데 이게 맞는 걸까요...?
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안녕하세요. 현재 입사한지 7개월차인 20살 사회초년생입니다!
주말대학을 다니면서 회사생활을 같이 하면서 열심히 살아가는중인데 너무 이른 사회생활을 하는중이라 그런지 모르는게 많아 여쭤봅니다...!
제가 세무사사무실을 다니고 있는데요…휴가를 쓸때마다 눈치가 너무 보입니다…일단 이번년도 처음 휴가낼때부터 눈치좀 보라고 상사분께 크게 혼났었습니다 (예: 네가 뭔데 휴가를 쓰냐 라는식으로 말씀하심) 저희팀 다른분들은 다 휴가계획 말씀드리고 흔쾌히 허락도 받았고 저도 당당하게 월차가 있으니 쓰려고 말씀 드린건데 제 법적으로 권리가 있긴하다만 원하는날에 쓰라고 어디에 나와있냐면서 휴가 거부 당했습니다… 다행히 그 다음달에는 썼습니다만 이번달 휴가에도 다른사람들 많이 쉬면 쉬지말아라는 식으로 말씀하시고 월요일, 금요일은 다른사람들이 많이 쓰니 눈치보면서 화~목 중에 쉬라고 하더군요 연달아서 쉬긴 어려울것 같다는데 다른분들은 금 월만 쉬시거든요... 연차가 쌓여야 금,월에 쉴 수 있는걸까요...? 이게 정상인걸까요...회사가 작은것도 아니고...답답하고 힘이드네요ㅠㅠ 어떻게 해야할까요 제가 눈치가 없는걸까요..?
주말대학을 다니면서 회사생활을 같이 하면서 열심히 살아가는중인데 너무 이른 사회생활을 하는중이라 그런지 모르는게 많아 여쭤봅니다...!
제가 세무사사무실을 다니고 있는데요…휴가를 쓸때마다 눈치가 너무 보입니다…일단 이번년도 처음 휴가낼때부터 눈치좀 보라고 상사분께 크게 혼났었습니다 (예: 네가 뭔데 휴가를 쓰냐 라는식으로 말씀하심) 저희팀 다른분들은 다 휴가계획 말씀드리고 흔쾌히 허락도 받았고 저도 당당하게 월차가 있으니 쓰려고 말씀 드린건데 제 법적으로 권리가 있긴하다만 원하는날에 쓰라고 어디에 나와있냐면서 휴가 거부 당했습니다… 다행히 그 다음달에는 썼습니다만 이번달 휴가에도 다른사람들 많이 쉬면 쉬지말아라는 식으로 말씀하시고 월요일, 금요일은 다른사람들이 많이 쓰니 눈치보면서 화~목 중에 쉬라고 하더군요 연달아서 쉬긴 어려울것 같다는데 다른분들은 금 월만 쉬시거든요... 연차가 쌓여야 금,월에 쉴 수 있는걸까요...? 이게 정상인걸까요...회사가 작은것도 아니고...답답하고 힘이드네요ㅠㅠ 어떻게 해야할까요 제가 눈치가 없는걸까요..?
