중소기업 청년 소득세 감면 해제?

중소기업 청년 소득세 감면 해제?

작성일 2024.02.11댓글 2건
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중소 기업 청년 소득세 감면 혜택을 5년동안 받았고 감면 기간이 만기 감면 대상에서 제외되었는데,

감면 만기를 회사가 인지하고 소득세를 월급에서 때야하는지?

개인이 감면 만기를 인지하고 소득세를 스스로 내야하는지?

만약 회사가 인지하고 소득세를 월급에서 때야하는데 3년동안 만기를 누락하여 소득세를 연중에 내지않아
연말정산할 때 세금 폭탄이 나온경우..
개인이 보상은 받을수 있나요? 아님 회사가 처벌을 받을수 있나요?

도와주세요..


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profile_image 익명 작성일 -

안녕하십니까?

제가 알고 있는 범위에서 답변을 드리면 아래와 같습니다.

우선, 회사는 원천징수의무자입니다. 즉, 세금을 원청징수하여 나라에 납부를 해야되는 의무는 회사가 가지고 있습니다.

그래서 회사는 매월 직원들에게 일정률의 소득세를 제외하고 급여를 주며, 연말에 개개인별 정확한 소득공제를 모두 고려해서 연말정산을 하고 최종 세액을 결정하고 이후 더 납부하거나 돌려받거나 합니다.

중소기업 취업자 소득세 감면제도는 매월 원천징수하는 소득세는 일반인과 동일하며, 연말 정산 시 감면 기간과 종류에 따라서 산출세액애서 소득세를 계산하여 감면받는 제도 입니다.

즉, 질문자님의 걱정처럼 매월 회사가 감면기간 만료가 되었다고 세금을 덜 원천징수하는게 아니니 걱정마십시요.

대신 감면기간 종료로 인해 연말 정산시 소득세 감면을 못받으시니, 최종 결정세액이 더 높아지실겁니다.

그래서 작년까지 환급을 받으셨다면 올해부터는 감면기간 종료로 인해서 그 혜택이 끝나고 연말정산 결과에 따라 세금을 더 낼 수 도 있습니다. (부양가족 , 소득공제, 기부, 등등의 조건에 따라 다름)

자세한 내용은 아래의 글을 참고하세요.

https://bit.ly/4bqOCWL

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