개인회생 중 상여금, 연봉인상

상여금은 보너스 이므로써 재산에 관련이 없을듯 합니다

현재 워크아웃 중이고 폐지시 회생으로 갈아타셔도 문제는 없을듯 합니다

​

개인회생에 대한 방법과 절차를 잘 설명해 놓은 블로그 입니다. 참고하세요.

https://blog.naver.com/zcxhhbdk/223199010819

개인회생을 진행하면 현재 소득에서 최저생계비를 제외한 금액을 납부하는걸로 알고있는데

-> 신청시점의 소득으로 세후월평균소득을 산정합니다.

전년도근로원천기준 총소득에서 세금과 4대보험을 제외한 금액을 근무개월수로 나눠 산정합니다.

​

ㅡㅡ

내년 초에 상여금을 받으면 그것도 전부 내야하나요?

내년에 승진 확정이라 연봉 인상도 좀 높습니다. 이것도 연봉 인상된 만큼 더 내야하는건가요?

-> 조건부인가인 경우에나 소득이 증가되면 증가된 부분중 일정부분을 변제금으로 더 내라고 합니다.

현직장을 1년이상 다녔다면 조건부인가 나오지않습니다.​

​

​

개인회생절차개시신청서를 제출한 때를 기준으로 평균임금을 계산하므로 상관은 없을 듯합니다.

다만, 변제계획안 10.항에 소득증가에 따른 조건만 붙지 않는다면 문제는 없을 것으로 판단됩니다.

우선 올해 개인회생을 신청할 경우, 작년도의 근로소득원천징수영수증을 기준으로 총소득에서 4대보험료 공제한 순 소득을

월 평균으로 정하여 추진하고 있습니다.. 이 것을 기준으로 진행하시면서 개시결정이 나오면 그것으로 소득에 대해 종료 되겠

습니다.. 혹시 법원에서 조건부 변제계획을 인가할 때 향후 소득이 증가될 경우에 신고하라고 되어 있으면 소득이 증가된 시점에 소득을 재산정하여 자료와 함께 수정하여 보정서를 제출하시면 됩니다..

​

장래의 소득증가분을 미리 생각하지 마시고 우선은 신청하시는 것이 급선무로 보입니다.. 개시결정이 나온 이후에는 특별한

조건이 없으면 그냥 진행되는 것이 통상적인 예입니다...

​

외의 궁금하신 사항은 로뎀법무사 사무소(052 256 1480, 010 9413 9405)로 문의하여 주십시오..

그럼 수고하시고 잘 진행하시기 바라며 늘 건강히 좋은날 복된날 되십시오~~ 샬롬^^

==> 1. 아니요. 내년 초에 받을 상여금은 상관없습니다.

​

2. 개인회생시 소득산정은 23년도 원천징수상 연봉 또는 최근 1년치의 급여를 평균하여 산정하기에 내년에 인상되는 연봉은 상관이 없습니다.

​

개인회생, 개인파산 관련 추가 문의

​

카카오톡으로 문의

​

법무사 카페(회생/ 파산 성공사례)