5인 미만 사업장 적용 제외 Qna 관련 답변 9 페이지

... 5인이상 사업장으로 전환했습니다. 이때 직원 연차 적용을 5인이상 전환 시점부터 1년이 경과시 적용해야하는지, 5인미만 창업당시부터 1년이상 근무기간으로 따져...

... 근로자를 제외한 상용·일용 등 고용형태를 불문하고... 경우 5인 미만 사업장에 해당하여 연장·야간 및 휴일근로에 대한 가산수당(근로기준법 제56조)이 적용되지...

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5인 미만 사업장은 연차적용 안되나요? 평일만 주25시간 근무합니다. 연차 몇일 가능한가요? 안녕하세요, 네이버지식인 파트너 고용노동부입니다. 상시 근로자 5인 이상...

... 찾아보니까 5인미만 사업장은 연차보장이 안되고... 따라서 적용됩니다. 정확히 말하면, 근로기준법상 근로자는 매주 일요일을 제외한 주 1일 이상의 휴식일을 보장...

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... 그리고 5인 미만 사업장은 근로자 안전보건교육은 제외 대상이며, 그 외 법정교육은 대부분 간이형태로 진행 가능하오니 참고 하시길 바랍니다. 고용노동부 배포자료 공유해...

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... (단 4주 평균하여 주 15시간 미만 근로자 제외) 라는 항목을 명시하여 근로계약서를 작성하였습니다. 직원2명은 5인미만 사업장이어서 월차 받던것도 없앴는데...

... 대표자 제외 5명 채용된 것이지만 5명이 모두 출근하여 근무하는 경우가 아니라면 5인 미만 사업장일 수도 있습니다. 5명 모두 나와 근로하는 일수가 전체...

연차 질문드립니다 제가 8월23일에 입사했습니다 5인미만사업장으로 근대 1월5일부터... 제60조를 적용받게 되는 시점, 즉 상시근로자가 5인 이상인 된 시점을 기준으로...

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... 5인 미만 사업장의 경우 노동 관련 법령의 규정이 적용되지 않는 경우가 있습니다 대표적으로 연장/야간... 13시 제외) - 문자상담, 카카오톡 플러스친구 1388(평일 오전...

5인미만 사업장에서 1월2일 입사 (한달 수습) 2월1일부터 4대보험 적용 5월22일 현재 근무 중 5월 27일에 6월14일까지 근무하고 퇴사 예정이라고 전달 예정입니다. 1. 사업장에서...

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