... 근로계약서는 미교부이고요 안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN 상담... 제70조제3항, 제73조, 제74조제6항, 제77조, 제94조, 제95조, 제100조 및 제103조를 위반한 자
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... 근로기준법 제17조에 따라 근로계약서에 명시해야 할 사항 중에 '임금'에 관한 사항, '연차휴가'에 관한 사항이 없네요. 위 위반의 경우 '근로감독관집무규정'에 의하면...
... 후)이것도 근로계약서 위반에 속하나요? 신고를 한다면 신고접수가 되는지 된다면 근로자가 혜택을 받는게 있는지 자세히 알려주세요 전문가 답변만 받아요...
... 근로계약서 위반 사례인지 궁금하고 어떻게 대처할 수 있는지 알려주시면 감사하겠습니다. 안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN 상담 공인노무사 한지경 입니다....
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근로계약서 위반 및 하도급 신고 어디서 해야하는지. 절차는 어떻게 되는지 알려주세요. 월급 적게 나온거 돈이 나오는지 물어보고 덜준데서 악바리 처럼 달라고해서...
... 1.근로계약서위반 사례로 신고 가능한가요? 2.부당해고 맞나요? 맞으면은 이것 또한 신고 가능한가요? 3.퇴사후 14일이내 임금 지급 안하면 이것 또한 신고 사례가...
... 근로자가 근로계약서 위반 할 경우에는 어떻게 해야하나요? 안녕하세요. 청소년근로보호센터입니다. 근로자의 사직 관련하여 문의 주셨네요. 무책임한 행동때문에...
태그: 근로계약서, 무책임근로자, 근로자근로계약서위반, 위반
저는 알바생이고 계약 기간을 다 채우지 않은 상태입니다 일종의 이유로 일을 그만두려고 하는데, 근로계약서를 확인해보니 ‘어떤 이유로든 중도퇴사를 할 수 없다‘고...
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... 상황도 근로계약서 위반이라던가 법적으로 걸리는 부분이 있을까요? 시급은 최저시급(8750)이고 나이는 아직 19이지만 검고따서 졸업했습니다 근무시간은 7~12(오후...
근로계약서 위반인지 물어보고 싶습니다 제가 3월말에 입사하여 지금까지 근무중인 병원에서 일하고 있는데 신입사원이 입사하고 몇일지난 금일 갑자기 14시~22시 근무하라고...
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