3개월 수습기간 근로 Qna 관련 답변 8 페이지

... 아무리 3개월 수습기간 이라고 해도 노동자이기 때문에 근로기준법에 보호를 받고 정당한 이유없이 해고 못 한다 라고 알고있는데 3개월 이내는 해고가 쉽게 가능한가요?...

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... 사업장에서 3개월 수습기간 이후 1년의 계약서를 재작성하는 구체적인 이유는 알기 어렵지만 질문자님께서 알고 계신대로 보통은 근로계약서 작성 시 3개월 수습기간을...

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1년 계약직 하던 중 3개월 수습기간 내 해고 되었습니다. 이런 경우 18개월 내 이전... 1개월 미만 근로한 것도 고용보험에 가입되어 있었다면 포함 가능한가요?ㅠ 네...

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수습시간은 3개월이고 계약은 1년 1개월 했어요 지금 두달차인데 개인사정때문에 그만두려고하는데 근로계약서상 수습기간3개월동안 월급의 90%만 받는다라고...

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... 근로계약서 등을 통해 1년 이상 계약기간이 되어 있는 근로자에게 수습기간 3개월 동안 최저임금의 90%를 지급한다는 내용이 명시되어야 합니다. 2. 질문과...

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... 또 1년 이상의 근로기간을 체결하였을 경우에만 가능합니다. 1~2개월 차에 수습근로계약으로 감액된 급여를 받지 아니하였는데 3개월 차에만 감액된 급여를 받는 것은...

수습기간 3개월 종료 후 근로계약서 작성에 관해서 질문드립니다. 3/22 (수) 날짜로 근로계약 (수습)이 종료되었지만 별다른 말이 없어서 어제 출근을 했는데요. 어제...

... 시용 또는 수습계약서인지, 3개월 기간의 정함이 있는 근로계약인지부터 살펴보아야 답변이 가능합니다. 심층 유료상담을 원하면(노무사사무소 기쁨) 1....

최근 24년 7월 1일 입사 그 전엔 16년간 근무 후 실업급여 받음 근로계약서상 수습기간 3개월 명시 수습 종료 후 해고당할시 실업급여 받을 수가 있나요? 안녕하세요. 로시컴...

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... 입사첫날 근로계약서 쓰고 수습기간 3개월이 지났습니다 수습때 큰 실수를 한번해서 사유서를 쓰고 3개월이 지난 후 가끔가다 소소한 실수를 했는데 나중에...

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