5인 미만 사업장 적용 제외 Qna 관련 답변 6 페이지

... 알려주세요 5인미만 사업장인거 꼭좀 바주세요 안녕하세요.... 다만, 계속근로기간이 3개월 미만인 근로자의 경우 해고예고 적용제외에 해당됩니다....

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... 언급하신대로 5인 미만 사업장이라면 근기법상 연차휴가제도를 적용받는 사업장은 아니므로 사장님의 재량에 따라 휴무를 할 수 있을 뿐입니다. 쉬게 되더라도...

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... 근로기준법상 연차휴가는 사업장 상시 근로자 수가 5인 이상인 경우에만 적용됩니다. 2. 따라서 사업장 상시 근로자 수가 5인 미만이면 법상 사업주는 법정휴가인...

... 정규직 중요한가요?) 이후부터 적용되는지 아니면 일정시간 이후부터 적용되는지도... 다만, 5인미만 사업장은 이 규정에서 제외됩니다. 5인이상 사업장의 기준은 마지막...

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... 아는데 확실하게 언제부터 적용이 된 건가요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 민승기 입니다. 주휴수당은 계속 5인미만 사업장에서도 적용되었습니다.

... 근로계약서 써있어도 5인미만은 제외인가요;ㅣ;?? 안녕하세요. 로시컴... 근로기준법에 따라 적용제외 사업장이기 때문입니다. 심층 유료상담을 원하면...

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정치와 법을 풀다가 궁금한게 생겼는데요 왜 근로자 5인 미만 사업장은 부당해고 및 부당해고 구제신청이 근로기준법에 미적용 되는 건 가요? 안녕하세요 근로기준법의 일부...

... 찾아보니까 5인 미만 사업장은 연차 필수지급 대상이 아니더라구요. 그런데, 회사와... 답변 부탁드립니당...ㅠㅠㅠㅠ흑 근로기준법에서 5인 미만의 경우 이법을 적용하지...

... 근로기준법에는 5인 이상 사업장에만 연차휴가 규정이 적용된다고 하고 있으므로 5인 미만 사업장은 연차휴가 및 수당을 주장할 수 없습니다. 3. 그러나 당사는 5인 미만...

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... 5명 미만인 사업 으로 돼 있습니다. 2023년 손해사정사 기출문제... 모든 사업장을 대상으로 한다 (X) 틀린 지문으로 나와있습니다. 적용제외사업을 인용하면 5인 이상에만...