3개월 미만 해고예고 Qna 관련 답변 6 페이지
주 15시간 미만 해고예고수당 가능할까요?
3개월 이상 일 했고, 주 15시간 미만 일 하고 있습니다. 주 3일 일을 했는데... 1.주 15시간 미만인 아르바이트생도 해고예고수당에 포함 될까요? 2....
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5인미만 사업장 부당해고시 해고예고수...
... 계속근로기간 3개월 미만 근로자는 해고예고의무 준수하지 아니하여도 됩니다. 심층 유료상담을 원하면(노무사사무소 기쁨) 1. 오픈카톡 https://open.kakao.com/o/sSxxiWCc 2....
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5인미만 사업장 해고예고수당
5인미만 사업장은 해고예고수당도 못받나요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담... 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우 2. 천재ㆍ사변, 그 밖의 부득이한...
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신규 직원을 해고하려고 하는데요
... 입사 3개월 미만은 해고예고 없이도 해고가 가능하다지만, 기타 다른 문제는 없을까요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이기쁨 입니다....
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해고 예고 수당이 3개월 미만은 적용
해고 예고 수당이 3개월 미만은 적용이 안 된다고 하는데 주말 근무 입사 퇴사 여러번 하고 최근 재입사는 1월 28일부터 현재까지인데 꽉 찬 3개월이 아닌데 해고 예고...
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5인이상 사업장 한달미만해고
... 근로기준법 제26조 제1호에서는 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우에는 해고예고 규정을 적용하지 않는다고 명시하고 있습니다. 즉, 질문자님은 근로한...
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해고예고수당 관련 질문드립니다.
... 상황인데 3개월 미만으로 해고예고 수당 청구가 불가능할지 여쭙고 싶습니다. 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 김명선 입니다. *질문자님의...
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3개월 미만 해고, 신고할 방법 없나요?
... 해고예고 2주 주셨네요. 오픈한지 한달반에 주에 1명씩 해고당한 꼴로 잘려나가서 상시근로자수 계산이 난해합니다. 근무기간도 3개월 미만인데다 본인들 입장에선...
태그: 근로기준법, 해고, 고용노동부, 고용보험, 노동청신고, 악덕업주, 해고통지서, 노무사님도와주세요, 노무사무료상담, 노동법
3개월 미만 근로자 정리해고 관련 문의
... 3개월 미만이라서 해고예고수당도 안줘도 되는 걸로 알고 있는데요. 3개월 미만 근무자 분들 정리 해고시 어떠한 문제가 생기는지 궁금합니다. 안녕하세요. 로시컴-네이버...
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해고예고수당 받을수있나요!?
... 근로기준법에서는 아래에 해당하는 경우 해고 예고를 하지 않아도 된다고 규정하고 있습니다. 1. 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우 2. 천재사변, 그 밖의...
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