육아 근로시간 단축 Qna 관련 답변 6 페이지

... 둘째 임신 중 육아휴직 - 출산전후휴가 - 잔여육아휴직 - 첫째 잔여 육아기근로시간단축 - 둘째 육아기근로시간단축 의 순으로 지금 계산하신 바대로...

육아휴직중인데 1년2개월 휴직하고 복직하면 육아기 근로시간 단축 지원은 10개월만가능한건가요? 1년은 고용센터에서 육아수당받고 1년이상 육아휴직은 회사재량이라...

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... 실업급여는 평균임금 기준이고 육아기 단축근로 기간은 평균임금 산정에서 제외합니다. 8시간 기준으로 받습니다. 추가 상담은 상담전화 또는...

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... 점심시간은 노동법상 정식 근무시간이 아닙니다. 근로계약서에서 인정하는 부분만 정식적으로 인정받을수있습니다. 더불어 육아에 대해 고민이시라면...

육아근로시간단축 사용할려고합니다. 현재 8+2근무중인데 두시간 단축으로 30시간만할려고합니다 이때 기본8-2 6시간으로. 5일출근 말고 3일출근8+2 30시간 만 할려고하는데...

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... 남녀고용평등법상 보장되는 육아기근로시간단축 등을 신청했는데 이를 회사에서 거부할수 있으나, 정당한 거부사유에 해당되어 사업주가 육아기 근로시간 단축을...

... 네 그렇게 분할하여 사용하는 것이 문제되지는 않습니다. 육아휴직 일부사용->육아기 근로시간 단축->육아휴직 남은기간 사용 가능합니다.

1.육아휴직이 12.31일에 끝나서 바로 복직해서 육아기 근로시간단축을 사용하려고하는데 신청은 언제 해야 할까요? 2.육아휴직 끝나고 바로복직하는데 사후지급금을...

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... 육아휴직기간(육아기근로시간단축)⑤ 쟁의행위 기간, ⑥ 병역법·예비군법 또는 민방위기본법에 의한 의무 이행을 위하여 휴직하거나 근로하지 못한 기간(다만, 그 기간 중...

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... 육아휴직과 육아기 근로시간단축제도에 관련한 법 규정은 다음과 같습니다. 남녀고용평등 및 일가정 양립지원에 관한 법률 제19조(육아휴직) ② 육아휴직의 기간은 1년...

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