... 공휴일의 경우 30인 이상 사업장에서 공휴일에 유급휴일이 지정되기 때문에 공휴일 휴일 수당 가산을 확인하기 위해서는 상시근로자 수에 대한 확인이 필요해 보입니다....
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... 5인 이상 사업장은 공휴일과 대체공휴일을 유급휴일로 보장해야 되므로 근로자가 공휴일에 출근했다면 휴일수당을 받을 수 있습니다 그리고 주휴수당과 휴일수당은...
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... 이때 평일에 쉬게되면 휴일에 일하더라도 휴일수당을 못받는 다는건 알고있습니다. 그런데 주에 설이나 추석 또는 공휴일 하루가 끼면 어떻게 되는지 궁금합니다.....
... 법정공휴일이면서 소정근로일인 경우 해당 근로자는 법정공휴일 수당과 휴일근로수당을 받을 수 있을 수 있습니다. 단, 해당 업체의 규정에 따라 달라질 수 있으므로 확인이...
... 3) 원래 공휴일과 상관없이 3조 2교대로 채용하였기때문에 휴일근로가산수당을 지급받지 못하나요? 그럼 만약 공휴일 휴무라면 그날은 근로의 의무가 있는 날이...
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... 다만, 근로한 날이 관공서 공휴일이라면 2)의 경우는 같은 휴일근로가 되기 때문에 수당 차이가 발생할 근거가 되기는 어려울 것이고 시급차이만 변수가 될 것...
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개인카페에서 정직원으로 2년 가까이 일하고 있는데 공휴일 수당을 한번도 못... 건 휴일 수당으로 쳐지는 건가요? 그냥 노동부에 상담신청하는게 나을까요? 휴일 수당과...
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5인 이상 사업장으로 5.27일 대체공휴일에 근무하라고 합니다. (협의 없이) 회사에서는 대체휴일 또는 가산수당을 지급하지 않아도 법적 책임이 없는지요? 회사가 법적...
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... 국가 공휴일에 직원 전원이 정상근무를 하고도 별도의 휴일근로수당이 없습니다. 이 부분은 문제가 되지않나요? 현재 퇴직금 계산기로 계산시 제 퇴직금이 천만원정도가...
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... 휴일 수당에 대한 언급은 따로 없었고 급여를 받아보니 휴일 수당은 적용이... 일 단위로 근로계약을 체결하는 일용직의 경우, 공휴일 전부터 계속근무하고 있었고...
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