... 질문1. 상시근로자는 아르바이트도 포함되는 것 아닌가요? 질문2. 근로계약서에 일 9시간 근무로 계약했다고... 질문3. 2023년 1월의 경우, 토요일, 일요일, 설날 다 합쳐서...
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... 빼도 노동법에 안 걸린다고 명절연휴 쉰거는 빼면 노동법에 걸린다는데.... 정확한... 취업규칙에 따라 노동법 위반 여부가 결정이 됩니다. 하지만 귀사의 재직 인원에...
... 이거에 대해서 고용주가 위반한 노동법상 법이 있을까요? 안녕하세요. 우선, 근로자로 인정된다면 근로계약서를 작성하지 않은 것에 대해 신고하여 사업주를 처벌받게 할...
... 그런데 회사는 1년미만 연차없음 1년이상 2년이하 연차12개라고 하는데...이것이 맞는 노동법인가요?? 질문자님 연차와 관련하여 정확한 답변 드릴게요. 아래 경우에...
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... 있는데 노동법으로 고소가 가능할까요? 참고로 이 이사는 자기가 쓰는 수법처럼... 노동법으로 고소가 가능하다면 어떤 법에 위배되어 고소가 가능한지도 알 수 있을까요? 또...
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노동법 관련질문 웃기는 이야기 하나 해볼게요. 근무시간이 8시간이라 치면 점심시간 제외하고 쉬는시간이 2시간마다 10분씩 있죠? 그 쉬는 시간 10분에는 배가 안아파서...
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노동법 수업 내용인데여,,, 다음 내용 좀 논술해주세여!!! ""H사에서는 종래부터 종업원 50면 전원으로 조직된 친목회가 있었다. 이번에 이것 을 노동조합으로 개조하여 회사와...
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... 이런 부분은 노동법상 휴게시간과 야간근로시간에 문제가 되는건 아닌지 걱정이... 궁금한점은 채택 후 1대1 질문 주세요 의견 알림이 뜨지 않아 의견은 잘 못봅니다
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... 노동법 관련 질문 주셨군요. 사업장에서는 출퇴근 시간을 카톡에 인증해야 하는 내규가 있나보군요. 출근시간과 퇴근시간에 인증하는 것을 잊더라도 그날 일한 시간이...
안녕하세요 제가 2021.10월 처음 당근마켓 구인 공고를 보고 면접을 본후 월급 230이라고 보고 출근을 했습니다. 출근후 얼마후 3개월 수습기간이라면서 210을 받고...
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