5인 미만 사업장 적용 제외 Qna 관련 답변 1 페이지

... 5인 미만 사업장도 근로자의 날 적용 됩니다. 질문자님은 프리랜서라고 하셨는데, 만약 프리랜서라면 근로기준법상의 근로자가 아니므로 근로자의 날이 적용이...

태그:

... 5인미만 사업장의 경우 휴일가산등이 적용되지 않습니다. 시급*근로시간으로 임금지급하면 됩니다. 2. 근로계약서상 소정 근로일이 정해지지 않은 경우라면 4주 전체...

태그:

... 수에서 제외됩니다. 후자에 해당한다면 근로자는 4명이라 5인 미만 사업장이 됩니다. 3. 2024년 최저시급은 9,860원이고 1주에 46시간 근로하는 경우 세전 최저월급은 1)...

... 5인미만사업장은 쉬고 그런게 당연한의무가 아닌건지 궁금합니다 ===>상시 근로자 수 5인 미만의 경우, 의무적용규정은 아닙니다. 그러나, 근로자의 날에 출근하여 근무를...

태그:

현재 제가 근무중인 사업장의 직원은 총 8명입니다 대표님+대표님부모님 두분 제외 저희 회사는 샵인샵 형태로... 문제는 5인미만 사업체를 유지하기위해 A B 회사에...

태그:

... 대표님 말씀이 5인미만 사업장이라서 연차 없다는데 대표,사장,해외파견직은 상시근무자에서 제외되기때문에 5인미만 사업장 적용이 되는지요~? 5인 미만...

태그:

... 실질은 근로자성이 있는 자들이라면 5인 이상 사업장으로 분류될 것이고, 진정한 의미의 프리랜서가 맞다면 이들은 제외하므로 5인 미만 사업장으로 분류될 것입니다....

태그:

... 이 경우 근로기준법 5인 미만의 사업장에 해당하나요? 5인이상 사업장에 속하나요? 연차나, 법정휴일 등 관련하여 적용여부가 궁금해서 문의남깁니다. 미리 감사합니다....

... 현재 근로기준법상 월차는 없습니다.(1년차에 발생하는 11개의 유급휴가는 연차에 해당) 5인 미만 사업장은 연차유급휴가규정이 적용제외되기에 연차(월차)는...

5인 미만 사업장에서 공휴일이나 휴무일에 1.5배 추가지급이나 월차제공이 지급되나요?... 제가 알기론 법적으로 적용이 안되고 고용주 재량으로 주는걸로 알고 잇는데 맞을지...

태그: