5인 미만 사업장 연차휴가 Qna 관련 답변 1 페이지

제가 5인미만 사업장에 취업을 했는대용 근로계약서를 보니까 연차휴가에 관련사항은 갑의 상시근로자수에 적용되는 근로기준법에 따른다 다만 퇴직시점에 법기준을...

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... 5인 미만 사업장은 연차휴가가 적용되지 않는데, 사장님이 5인 미만이라도 연차휴가 부분을 적용해주신다네요 근로계약서 상에 어떤 부분이 정확하게 명시...

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... 당사는 5인이상으로 유지하다 2023년 8월 27일부터 2023년 10월 22일까지 5인미만 사업장으로 운영되었습니다. 연차휴가가 몇개 발생하는지 알수 있을까요?...

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... 근로기준법에 따르면 연차휴가는 상시근로자수 5인 미만 사업장에는 적용되지 않는 것이 원칙이지만, 근로계약서에 약정하고 부여할 수 있습니다. 다만...

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... 직원2명은 5인미만 사업장이어서 월차 받던것도 없앴는데, 법적으로 1년 이상 개근하면 년간 12일의 연차휴가는 받아야한다고 주장하고 있습니다.. 이럴경우...

... 5인 미만 사업장은 근로기준법 제60조의 연차수당에 대한 부분이 적용되지 않는 것이... 근로계약서의 연차유급휴가 항목에서 “연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에...

5인 미만 사업장이지만 근로계약서에는 연차유급휴가 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함 연 12회, 여름휴가 3일로 명시되어 있습니다. 21년 8월부터...

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... 상시 5인 미만 사업장이라고 하더라도 연차휴가를 적용하기로 하였다면 이에 따라 연차휴가가 부여되어야 합니다. 질의의 내용으로 볼 때 연차휴가를 적용하고 있었던...

... 5인 이상 사업장으로 전환된 때부터 (마치 입사한 것처럼) 연차휴가가 발생한다고 보면 될 것입니다. 전환된지 1년미만 중이라면 개근한 월의 익월에...