3개월 미만 해고통보 Qna 관련 답변 1 페이지
3개월 미만 해고예고수당
... 3개월 미만 근무하던 도중 이틀 뒤에 그만 두라고 구두로 해고통보를 받았습니다. 4대보험 별개로 해고 예고 수당은 받을 수 없는 건가요? 3. 월급은 지정된 날짜와 별개로...
퇴사 후 재입사 3개월미만 근무 해고통보
23.09.02 입사 후 24.02.28 마지막 근무 후 퇴사 24.05.20 재입사 후 24.07.03 해고통보... 3개월 미만의 노동자는 해고예고수당이 지급이 안된다고 알고있어서 23년...
태그:
1년계약 3개월 전에 해고 통보
... 갑자기 사장이아닌 다른직원에게 전화로 해고통보(어리다는이유)를 받았고 불편하면... 질문자님의 경우 3개월 미만 근무셔서 해고예고수당은 적용되지 않습니다. 다만...
태그:
5인 미만 사업장 해고통보
... 상시근로자 수 5인 미만 사업장에 해당하는바, 부당해고구제신청은 불가합니다. 2. 계속근로기간 3개월 이상 근로자에 해당하는바, 해고 시 30일 전...
태그:
사업장 3개월미만 근로자 4일전 해고통보
... 일한지 3개월도 안됐고 4대보험도 안들었습니다. 해고 4일전 통보는 부당하다고 생각하는데 구제받을 방법이 없을까요? 5인미만 사업장이라도 4일전 해고통보는...
태그:
5인미만 사업장에서 해고 통보?
저는 현재 5인미만 사업장에서 근무를 4월 8일에... 질문 내용으로 보면 3개월 이상 근무에 해당하는데, 8월 17일 30일 전에 예고하지 않았으므로 해고예고...
태그:
5인미만 사업장, 3개월 이상 근무, 해고 시
5인미만 사업장이어도 3개월 이상 근무한 직원을 해고할때는 해고예고를 해야한다고 알고있고 예고를 안하고 통보시에 30일치 월급을...
태그: 5인미만사업장, 5인미만사업장근로기준법, 아프니까사장이다, 5인미만사업장해고, 5인미만사업장해고예고수당, 재계약갱신, 재계약거부
단기간 알바 3개월 미만 당일 해고 통보
... 3개월 미만이라 해고예고는 어려우나 근로계약기간이 아직 남아있는 상황이라면 부당해고 구제신청(상시근로자 5인이상 사업장에만 해당)을 제기할 수는...
태그:
사업장 3개월 이상 근로 시 해고통보
5인 미만 사업장이고 3개월 이상 근로를 하였고 해고통보 당할 시 1. 당일해고 시 30일치 통상임금 2. 30일 전 해고통보 5인미만이라 이 두가지 해당사항 안되고 근로자가...
태그:
3개월 미만 해고예고수당 정말 지급 못...
... 일해달라고 통보 전화받았습니다. 이렇게 2월이 끝나기 2주도 안 남은 시점에... 따라서 현재 재직기간이 3개월 미만이시라면 해고예고수당 지급이 되지 않습니다. 더...
태그: