회사 직무 변경 Qna 관련 답변 1 페이지
갑작스런 직무변경
... 부당직무변경 구제신청을 제기하여 다툴 수 있습니다. 3. 부당함을 다투던지 회사에 그 직무를 담당하는 것은 부당하므로 할 수 없다고 이야기 하시고 이런것이 조율되지...
부당한 직무변경
회사에서 부당한 직무변경을 통보받았습니다. 입사 면접때도 그 직무의 존재조차도, 변경 될 수도 있다는 내용조차도 통보 받은 적 없으며 근로계약서 상에도 명시되어...
신입 직무변경
... 그래서 걍 생산관리 이직도 아닌 생산관리에서 안전관리로 직무변경하는건데 이건 회사를 퇴사하고 다시 준비하는게 좋을까요? 안녕하세요 대한민국 대표 커리어 플랫폼...
태그: 퇴사, 퇴사관련, 퇴사통보, 퇴사처리, 퇴사처리거부, 잡코리아, 이직, 퇴사고민, 지식인카드, 지식인카드답변
회사내에서 직무변경가능한가요?
... 직원의 희망에 따라 직무 변경을 원하는 경우, 회사에 직무 변경을 신청할 수 있습니다. 회사의 필요에 따라 직무 변경을 원하는 경우, 회사에서 직원에게 직무...
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출산/육아 휴직후 직무 변경
... 질문자님께서 현재 복직을 하였고, 3개월이 지나지 않았다면 노동위원회에 부당전직으로 신고를 할 수 있습니다만 회사에서는 업무상의 필요를 이유로 직무가 변경을...
태그: 부당전보실업급여, 부당전보퇴사, 부당전직구제신청, 부당전직실업급여, 육아로인한퇴사실업급여, 노동위원회, 수원시, 수원시여성노동자복지센터
마트 영업 내 직무변경에 따른 분쟁 件
... 진열사원으로 직무변경을 하려는데 똑같이 업무 하자고 총원 6명 전부... 또한 근로계약서에는 회사 업무형편에 따른 능률적인 직무수행을 위해 사원에 대해...
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회사 직무 전환
... 한편, 근로계약서에 담당직무가 명시가 되어 있다면, 근로자의 동의 없이 회사가 일방적으로 이를 변경하는 인사발령을 할 수 없습니다. 관련하여 추가 질의 있으시면 네이버...
태그: 인사발령
회사 사직서 쓴 마당에 강제 직무 변경...
... 회사 근로계약서에는 ’그만두면 한달 인수인계 기간을 가져야 한다고 되어 있고, 회사 필요시 직무변경 될 수 있다고 되어 있습니다.‘ 제가 연구직이라 제품을 개발한...
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직무변경 인사발령 및 직장내 괴롭힘 질의
... 부당한 인사발령에 대해 근로자가 직무변경에 대한 거부가 가능한지요? - 근로자의 생활상 불이익과 회사의 필요성을 비교하는데, 이 경우는 구조조정 중이라 웬만하면...
적은데로 회사에서 직무변경 시키면...
현재 받고있는 급여보다 더 적은데로 회사에서 직무변경 시키면 알종에 강제 사직 않인지요 ? 궁금하여 글 올릴네요... 안녕하세요. 로시컴-네이버...
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