저는 10년 가까이 근무한 회사에서 골프캐디로 일했습니다 3월초에 지계를 받아 해고 된건대 자발적 퇴사라고 상실코드에 아니라고 징계해고 인데 자기들은 바꿔줄 의무가...
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피트니스센터를 여러지점 위탁운영하는 업체에서 실무를 진행해야할 실무자인데 징계해고 처분이 가능한지 여부가 궁금해서 질문합니다. 전문가 분들의 고견을...
... 되어 징계해고를 하려고 하는데 1. 징계 해고가 가능한가요? 2.징계해고를 하려면 절차가 어떻게 되나요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 윤병상...
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1회 경미한 사유(지시불이행)로 즉시징계해고로 업무배제를 당하여 회사 관리담당자와 두차례 정도 면담하였고 사직서 서명하라는거 안쓰고 업무복직이 목적입니다 라고...
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... 기본적으로 징계해고의 경우도 해고예고는 이루어져야 한다고 보고 있습니다. 다만 해고예고의 예외에 해당되는 사유인 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을...
저희가 별다른 규정도 없고 통상적으로 징계해고시 절차가 어떻게 되나요? 회사에서 구비해둬야 할 서류들은 뭐가 있을까요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담...
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1회 경미한 사유(지시불이행)로 즉시징계해고로 업무배제를 당하여 회사 관리담당자와 두차례 정도 면담하였고 사직서 서명하라는거 안쓰고 업무복직이 목적입니다 라고...
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회사에 입사한 지 10개월인데 징계 해고를 당했습니다. 5월 중순까지 인수인계하고 퇴사입니다. 다음과 같은 사유로 징계 해고를 당했는데 실업 급여 수급 대상에 해당...
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회사 업무 시간에 3번 몰래 면접을 보러 갔는데 들켜서 징계해고 대신 퇴사로 합의를 보았습니다 그런데 이후에 단 한 번도 공지하지 않았던(대표 본인도 인정하심) 사항들...
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... 대기발령중인데 해고될까요? 안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN 상담 공인노무사 전인원 입니다. 1. 징계는 원칙적으로 사용자의 재량이나 회사 내규에 정해져...
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