육아 근로시간 단축 급여 Qna 관련 답변 1 페이지

... 육아근로시간 단축을 하려하는데 만약 급여가 300만원인데 근로시간 2시간씩 단축해 주 10시간 단축근무를 한다면 받게되는 급여가 얼마인지 알수있을까요?...

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... 실업급여는 평균임금 기준이고 육아기 단축근로 기간은 평균임금 산정에서 제외합니다. 8시간 기준으로 받습니다. 추가 상담은 상담전화 또는...

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... 법상 기준에 맞는 육아휴직, 육아기근로시간단축을 시행하는 경우 해당 부분에 대한 급여는 고용보험에서 지급되며, 사업주는 그에 따른 간접노무비 지원을 신청할 수...

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... 하게되어 육아근로단축시간(무급)을 사용하려고 하는데 육이시간과 육아근로 단축 시간이 인정이 되는지 궁금합니다,예를들어 육아시간(유급)을 1년 사용한 근로자가 자녀...

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... 육아단축 근무가 가능한가요? 육아단축 근무도 실여급여처럼 직전18개월안에 180일... 1.19.10이후에 육아휴직을 사용한 경우면 육아기 근로시간 단축 가능합니다. 2....

육아근로시간 단축하기 전 9시-6시퇴근 기본급이 2.060.740 수당이 위험수당 50.000 장려수당 70.000 대민지원비 50.000 생활임금보전수당 98.180 식대 140.000원이렇게...

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... 첫째 육아휴직 : 2022/7/30~2023/04/30 / 2024/01~01~2024/02/29 11개월 1일 첫째 둘째 육아기 근로시간 단축 : 2023/05/01~ 2023/12/31 8개월 자녀 1명당 육아휴직 1년씩...

... 2.받을수 있다면 아내가 복직하고 육아기근로시간단축 급여와 남편의 육휴급여도 각각 지급되나요? 안녕하세요 수원시여성노동자복지센터입니다. 육아휴직은 한...

... 만약 제도가 없다면 단축근무로 근로변경하고 이후 출산휴가 급여와 육아휴직 급여가 단축된 급여 기준인지 기존 40시간 근무 기준인지 알 수 있을까요? 안녕하십니까!...

... 시간에 대해서는협의하여 달리 정할 수 있습니다. 육아기근로시간단축급여는 근로자가 직접 신청해서수급해야합니다. 단축근로신청이후 1개월이 지난뒤 신청가능합니다.

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