육아 근로시간 단축 Qna 관련 답변 1 페이지

최대 1년까지 사업주는 지원금을받을수있다고 알고있습니다.(월30만원) 육아휴직1년 육아기근로시간단축1년사용하게되면 각각 1년씩 (총2년)지원을...

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... 육아 근로시간 단축 또는 육아휴직 둘 다 사업주쪽에서 지급해야하는 급여는 없고, 고용보험에서 근로자에게 급여가 지급되는건지 궁금합니다. 안녕하세요. 로시컴...

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... 9월 13일까지 신청이 되어있다는게, 지금 육아기근로시간단축을 사용하고 계시다는 것일까요? 2. 육아기근로시간 단축제도와 육아휴직은 다른 제도이지만 육단축을...

... 육아근로시간 단축을 하려하는데 만약 급여가 300만원인데 근로시간 2시간씩 단축해 주 10시간 단축근무를 한다면 받게되는 급여가 얼마인지 알수있을까요?...

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... 하게되어 육아근로단축시간(무급)을 사용하려고 하는데 육이시간과 육아근로 단축 시간이 인정이 되는지 궁금합니다,예를들어 육아시간(유급)을 1년 사용한 근로자가 자녀...

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... 사용완료, 육아기근로시간단축 1년 6개월 사용가능(육아휴직 6개월사용후 육단축 1년 사용도 가능) 입니다. 답변이 되셨는지요? 답변이 도움이 되셨길 바라며, 추가...

육아근로시간 단축하기 전 9시-6시퇴근 기본급이 2.060.740 수당이 위험수당 50.000 장려수당 70.000 대민지원비 50.000 생활임금보전수당 98.180 식대 140.000원이렇게...

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... 첫째 육아휴직 : 2022/7/30~2023/04/30 / 2024/01~01~2024/02/29 11개월 1일 첫째 둘째 육아기 근로시간 단축 : 2023/05/01~ 2023/12/31 8개월 자녀 1명당 육아휴직 1년씩...

... 현행 제도상 한 자녀에 대해서 육아휴직 1년, 육아기근로시간단축 1년 사용가능합니다. 만약 육아휴직을 1년 사용 하였을 경우, 육단축은 1년사용 가능하며...

2년정도 실 근무후 육아휴직1년쓰고 육아근로시간단축 을 1년 쓰기전입니다.(총4년) 퇴직시 근로단축과 육아휴직 쓰기전에 받던 정상근무때 임금으로 4년치를(육아휴직1년과...

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