육아기 근로시간 단축 12세 Qna 관련 답변 1 페이지

최대 1년까지 사업주는 지원금을받을수있다고 알고있습니다.(월30만원) 육아휴직1년 육아기근로시간단축1년사용하게되면 각각 1년씩 (총2년)지원을...

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만 6세 아이 1명 있고 아직 육아기근로시간단축, 육아휴직을 사용한 적은 없어요 내년 초등 입학 대비하여 올해 육아기근로시간 단축 주5시간 6개월 가량 사용후 내년...

... 육아기근로시간단축은 단축된 근로시간 만큼 임금에서 공제됩니다. 1일 8시간, 주 5일 근무 기준으로 210만원을 지급받았다면 이를 시간급으로 환산하면 약 10...

... 남녀고용평등법 제 19조의 2 육아기 근로시간 단축 제도도 그 사업의 특성상 활용할수 없는 사업장에서는 임신기 근로시간 단축제도 처럼 적치하여 휴가로 사용할 수...

... 1년4개월째 근무 중인데 해당의 경우에도 육아기 근로시간 단축근무를 신청 할 수 있나요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 김동희 입니다....

... 출산휴가, 육아휴직 사용하지 않았고, 올해 육아기근로시간단축 신청하려고 합니다. 1일 8시간 근무중, 30분만 사용하려고 하는데, 사업주와 협의하면 사용...

... 육아기근로시간단축근무자는 단시간근로자에 해당하는 바, 1일 소정근로시간이 8시간이 아닌 단축근무한으로 산정한 1일 근무시간으로 적용됩니다. 따라서...

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육아기 근로시간 단축 문의드립니다. 현재 주 40시간 월~금 직장다니고 있어요. 180일 이상 근무하였고 아이는 5살입니다. 급여 계산도 계산이지만 직장과 시간을 조율하는...

... 이 경우 육아기 근로시간 단축 급여를 신청할 수 있나요? 변경된 근로시간(09:30~18:00)으로 급여를 계산하면 세전 223만 원 정도입니다. 육아기 근로시간...

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현재 육아기근로시간 단축 사용중인데요 육아기 근로시간 단축 사용중에 육아휴직신청가능한가요 예를들어 23년10월부터12월까지 근로시간단축 사용중 12월에...

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