... 사용자는 근로계약서 작성도 없고 4대보험도 가입하지 않은 경우 근로자가 없다고 주장할 수 있으므로 ※ 아르바이트 상시 근로자 문제에 대한 추가적인 궁금증 또는...
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... 그러면 상시근로자에 포함이 되는가요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 신제철 입니다. 사장님은 상시 근로자수에서 제외합니다. 사장님 아버님이...
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제게 일하는 카페인데요 근로하는 사람과 시간이 다음과 같이 되는데 이런 경우는 상시근로자 5명 이상인가요??? 월~금 10:00~22:00 아르바이트1 월~금 22:00~05:00...
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... 그 중 한명은 아르바이트 생으로 4대보험에는 가입되어 있지 않으나, 근무 기간이 1년을 초과합니다. 이 경우 상시근로자 5인에 포함이 될까요? Q2. 연차 발생...
... 주말 아르바이트 토,일 2일 근무자가 하루 결근했을때 유급이 아니니 상시 근로자에 속하진 않죠?? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 민승기...
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... 상시근로자 5인 이상인 사업장만 야간수당 준다고 하던데 상시근로자에는 아르바이트생도 포함인가요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 신제철...
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... 아르바이트생 전원 근로계약서를 작성하지 않은것으로 알고있는데 이 경우 실제 상시근로자수를 어떤방식으로 입증해야하는지 1. 상황에 따라 다르지만, 일반적으로...
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피시방에서 아르바이트를 하는데 평일 3명 주말 4명 에서 돌아가면서 근무합니다 이럴 경우에 상시근로자가 5명 이상이라 야간수당을 받을 수 있을까요? 못 받을 경우에는...
평일 3-4시간 근무하는 아르바이트의 경우 상시 근로자수에 1명으로 포함되나요? 아니면 0.5명으로 포함되나요? 안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 이후록...
... 가게는 상시근로자 5인 미안일까요? 아니면 상시근로자 5인 이상일까요((주방 외국인들이 포함되어 있어여 상시근로자 5인이 충족됩니다)) 안녕하세요. 상시근로자 5인 적용...
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